Andy Nichols
Kuinka valita oikea startup-toimisto? Vaikka digitalisaatio lisääntyy, startupit tarvitsevat edelleen fyysistä sijaintia erottuakseen markkinoilla. Liiketoimintasuhteet perustuvat suurelta osin itse ihmisiin, jotka, vaikka käyttävätkin virtuaalimaailman ratkaisuja, kuuluvat silti todelliseen maailmaan. Siksi startupin sijainti on tärkeä tekijä, joka määrittää, oletko menestyksekäs vai et.
Startup-toimisto – sisällysluettelo:
Startup-toimisto
Kun luodaan kuvaa koko yrityksestä, on myös syytä harkita sen sijaintia. Ilmeisten toimintojen, kuten sijoittajien ja asiakkaiden tapaamispaikan, lisäksi startupin pääkonttori on tärkeä elementti markkinointikampanjassa. Oikein valittu sijainti toimii erinomaisena näyteikkunana liiketoiminnalle, kannustaen yhä useampia ihmisiä aloittamaan yhteistyön sen kanssa.
Startupin perustamisen ensimmäisissä vaiheissa on tärkeää miettiä, mitä haluat saavuttaa valitsemalla tietyn sijainnin tai startup-toimiston. Suunnitellun tilan tulisi olla räätälöity yksittäisten tiimien koon ja työn erityispiirteiden mukaan. Sijainti, joka sopii perustajille, työntekijöille ja asiakkaille, on yksi koko startupin tärkeimmistä voimavaroista.
Erityisesti yritysten, jotka perustuvat tiheään henkilökohtaiseen kontaktiin asiakkaiden kanssa, tulisi olla edustava ja hyvin sijaitseva toimisto, johon on helppo päästä. Toisaalta, tilanteessa, jossa liiketoiminta ei vaadi päivittäistä suoraa vuorovaikutusta asiakkaiden kanssa, toimiston valitseminen kaupungin laitamilta vähentää tarpeettomia kustannuksia. Säästetyt varat käytetään sitten muiden liiketoiminta-alueiden kehittämiseen, mikä lopulta vaikuttaa positiivisesti startupin tehokkuuteen kokonaisuudessaan.
Markkinoilla vasta aloittavat yritykset eivät vielä omaa täydellistä tiimiä ja etsivät edelleen oikeita työntekijöitä. Valitsemalla toimiston alueelta, jota kohdevoimavarat suosivat, lisää mahdollisuuksiasi tavoittaa parhaat ehdokkaat. Samalla liiketoiminnan sijoittaminen yliopistojen läheisyyteen voi houkutella nuoria, lahjakkaita henkilöitä, jotka varmistavat edelleen innovatiivisen kehityksen.
Työntekijöiden tyytyväisyys
Valitsemasi sijainti startupille vaikuttaa paitsi ulkoisten vastaanottajien käsitykseen liiketoiminnastasi, myös itse työntekijöihin. Moderni startup-toimisto, joka sijaitsee hyvin yhteydessä olevalla alueella, on nykyään vahva neuvotteluväline, erityisesti näin kilpailullisilla työntekijämarkkinoilla.
Hyvät työolosuhteet houkuttelevat parhaita asiantuntijoita, jotka vertaillessaan samankaltaisia työpaikkailmoituksia valitsevat useimmiten ne, jotka tarjoavat kätevän sijainnin. Nykyään yhä useammat työntekijät pyrkivät säilyttämään työ- ja vapaa-ajan tasapainon, eivätkä seuraa urapolkujaan sokeasti. Mahdollisuus työskennellä mielenkiintoisessa naapurustossa, jossa on pääsy erilaisiin viihdemuotoihin, on siten etu, joka houkuttelee nuoria työntekijöitä kuin magneetti.
Sujuva viestintä
Työskentely ulkopuolisen sijoittajan kanssa vaatii hyvää organisaatiota ja sujuvaa viestintää, jotta keskeiset päätökset voidaan tehdä harkiten. Vaikka osapuolten väliselle maantieteelliselle etäisyydelle ei ole virallisia sääntöjä, jokaisen osapuolen tulisi huolehtia mahdollisimman läheisten suhteiden ylläpitämisestä.
Pitkän etäisyyden ylläpitäminen asettaa usein startupit vaaraan menettää sijoittajan tukea ja minimoi niiden potentiaaliset kasvumahdollisuudet. Suuri maantieteellinen etäisyys vaikeuttaa henkilökohtaisten tapaamisten järjestämistä. Tämän seurauksena sijoittajalle on vaikeaa tutustua yrittäjään ja välittää täysin omaa visiotaan.
Etäisyyden minimointi toimii erityisen hyvin tilanteissa, joissa sijoittaja-yrittäjä-yhteistyö perustuu mentorointiin. Olemalla kehittyvän startupin läheisyydessä sijoittaja voi antaa käytännön neuvoja säännöllisesti ja reagoida nopeasti esiin nouseviin ongelmiin.
Startup-toimisto – yhteenveto
Sijainnilla on valtava rooli huippuosaajien ja sijoittajien houkuttelemisessa ja säilyttämisessä. Vaikka startupisi voi toimia ilman toimistoa ja työntekijäsi voivat työskennellä etänä, fyysisellä sijainnilla on voimaa tehdä tai rikkoa liiketoimintasi.
Lue myös: 7 startup-roolia selitetty.
Jos pidät sisällöstämme, liity vilkkaaseen mehiläisyhteisöömme Facebookissa, Twitterissä, LinkedInissä, Instagramissa, YouTubessa, Pinterestissä.
Andy Nichols
Ongelmanratkaisija, jolla on viisi eri tutkintoa ja loputtomat motivaatiovarastot. Tämä tekee hänestä täydellisen liiketoiminnan omistajan ja johtajan. Etsiessään työntekijöitä ja kumppaneita hän arvostaa eniten avoimuutta ja uteliaisuutta maailmaa kohtaan.
