Konvergentti vs. divergentti ajattelu: mikä on ero?

Yhä useammin, kun valitaan ihmisiä tiettyihin tirooleihin tai -tehtäviin, johtajat kiinnittävät huomiota paitsi heidän taitoihinsa myös heidän persoonallisuustyyppeihinsä. Usein jo rekrytointivaiheessa ehdokkaita pyydetään suorittamaan persoonallisuustestejä, jotka on suunniteltu paljastamaan heidän motivaationsa, kiinnostuksen kohteensa ja tyylinsä vuorovaikutuksessa ihmisten ja tilanteiden kanssa. Tänään tarkastelemme konvergenttia ja divergenttia ajattelua. Mitkä ovat niiden erot ja miten ne voivat vaikuttaa suoritukseesi? Lue lisää saadaksesi lisätietoja.

Konvergentti vs divergentti ajattelu – sisällysluettelo:

1. Mitä on konvergentti ajattelu?
2. Mitä on divergentti ajattelu?
3. Konvergentti vs divergentti ajattelu
4. Onko divergentti ajattelu parempaa kuin konvergentti ajattelu?
5. Voiko divergenttia ajattelua kehittää?
6. Yhteenveto

Mitä on konvergentti ajattelu?

Konvergentti ajattelu keskittyy löytämään vain yhden vastauksen tiettyyn ongelmaan tai kysymykseen. Tässä tapauksessa ei ole tilaa epäselvyydelle. Tietenkin erilaisia vaihtoehtoja testataan päätöksentekoprosessin aikana, mutta lopulta se johtaa yhden, oikean ratkaisun tunnistamiseen.

Konvergentin ajattelun ominaisuudet

Konvergentti ajattelija kaventaa mahdollisuuksia prosessin aikana saadakseen lopulta yhden vaihtoehdon. Mitkä ovat konvergenttien ajattelijoiden ominaisuudet?

• Nopeus – konvergentit ajattelijat toimivat nopeasti. He etsivät vain yhtä ratkaisua ongelmaan eivätkä mieti, olisiko jokin muu menetelmä parempi. Jos se osoittautuu tehokkaaksi, se toteutetaan.
• Logiikka – konvergentit ajattelijat ovat hyvin loogisia. He eivät tuhlaa aikaa uusien ratkaisujen etsimiseen tai innovatiivisten menetelmien toteuttamiseen. Heillä on tietty, vakiintunut toimintasuunnitelma.
• Tarkkuus – konvergentit ajattelijat seuraavat asetettua strategiaa, pitäen sitä ainoana oikeana toimintana.

Mitä on divergentti ajattelu?

Yksi divergentin ajattelun avainsanoista on luova ajattelu. Siinä on jotain. Divergentti ajattelu ei tarkoita tarkkuutta päätöksentekovaiheessa. Erilaisia mahdollisuuksia, jopa niitä, jotka näyttävät olevan täysin aiheeseen liittymättömiä, tutkitaan koko prosessin ajan.

Se liittyy suurempaan vapauteen, rajoitusten puutteeseen ja uusien mahdollisuuksien etsimiseen. Tässä tapauksessa hyvin kuljettujen polkujen seuraaminen ei tule kysymykseen. Tässä jokainen tapaus käsitellään yksilöllisesti, ja erilaisia näkökulmia otetaan huomioon. Divergentit ajattelijat loistavat innovatiivisissa ympäristöissä, joissa kaikki voivat jakaa ajatuksiaan ja ideoitaan, jotka voivat ratkaista tietyn ongelman. Tällaisen näkökulmien moninaisuuden avulla on helpompaa keksiä innovatiivinen ratkaisu.

Divergentin ajattelun ominaisuudet

Divergentin ajattelun kyvyt antavat sinun luoda jotain uutta ja edistyksellistä. Erittäin luovan lisäksi divergenttien ajattelijoiden oletetaan omaavan seuraavat ominaisuudet:

• Uteliaisuus – oman polun seuraaminen ja tutkimattoman tutkiminen vaatii uteliaisuutta. Divergentit ajattelijat ovat uteliaita testaamaan uusia ratkaisuja.
• Joustavuus – divergentit ajattelijat pystyvät tarkastelemaan ongelmaa eri näkökulmista ja mukauttamaan ratkaisua muuttuviin tilanteisiin ja uusiin haasteisiin.
• Resurssitaito – divergentit ajattelijat ovat kekseliäitä ja hyviä aivoriihissä. Aivoriihisessiot antavat heille mahdollisuuden tuottaa lukemattomia potentiaalisia ideoita, joita voidaan tutkia tarkemmin. Se on varmasti paljon vaikeampaa kuin tavallisten kaavojen seuraaminen, mutta lopulta se voi johtaa johonkin todella innovatiiviseen ja mullistavaan.
• Halukkuus ottaa riskejä – jokainen divergentti ajattelija on riskinottaja. Jotain uutta luominen on erottamattomasti yhteydessä riskin hyväksymiseen ja sen hallitsemiseen.

Konvergentti vs divergentti ajattelu

Ensinnäkin on syytä huomata, että nämä kaksi lähestymistapaa ovat täysin erilaisia, mutta on mahdotonta sanoa, että kumpikaan niistä olisi parempi. Ne eroavat käytännössä kaikilla osa-alueilla. Konvergentin ajattelun idea on saada yksi tietty ratkaisu ongelmaan, ilman vaihtoehtoja tai varasuunnitelmaa. Divergentti ajattelu puolestaan tarkoittaa erilaisten mahdollisuuksien tutkimista ja innovatiivisten ideoiden luomista.

Tilanne näyttää samalta, kun on kyse sovellettujen prosessien toistamisesta. Konvergentin ajattelun tapauksessa, jos kohtaamme ongelman, joka on samanlainen kuin äskettäin analysoitu, samoja menetelmiä käytetään jälleen. Koska ne toimivat silloin, ne toimivat nytkin. Todistettu menetelmä riittää. Divergentin ajattelun osalta jokainen tapaus on uusi tapaus. Aina on mahdollisuus tehdä parannuksia tai löytää täysin uusi ratkaisu. Siksi hyvin kuljettujen polkujen tai asetettujen menettelyjen seuraaminen ei tule kysymykseen.

Voidaan siis havaita, että divergentti ajattelu on erittäin joustava lähestymistapa, mitä ei voi sanoa konvergentista ajattelusta. Tässä tapauksessa jokin on joko mustaa tai valkoista. Tässä ei ole tilaa epäselvyydelle tai puolivälin ratkaisuilla.

Ongelma: rikki mennyt tietokone

• Ongelman ratkaiseminen konvergentilla ajattelulla – jos tietokone menee rikki yrityksessä, soita teknisen osaston henkilöä korjaamaan se.
• Ongelman ratkaiseminen divergentilla ajattelulla – divergentit ajattelijat käyttävät soittoa teknisen osaston henkilölle viimeisenä keinona. He miettivät ensin, mikä olisi voinut olla ongelman syy, tarkistavat, onko se varmasti kytketty, yrittävät nollata sen ja etsivät ratkaisuja verkkoforumeilta.

Onko divergentti ajattelu parempaa kuin konvergentti ajattelu?

Monet ihmiset uskovat, että tietty ajattelutapa toimii paremmin tietyllä alalla, esim. divergentti ajattelu on ihanteellinen luovalla alalla ja osoittautuu tehokkaaksi ideoiden tuottamisessa. Me puolestaan uskomme, että on parasta yhdistää molemmat lähestymistavat.

Divergentti ajattelu on täydellinen ideoiden tuottamisen alkuvaiheessa. Siksi on järkevää tuoda innovaatiokulttuuri yritykseen ja ottaa erilaisia ihmisiä mukaan prosessiin. Inhimillinen pääoma on valtava potentiaali, jota usein ei hyödynnetä. Kun käytettävissä on monipuolisia tiimin jäseniä, voit laskea erilaisiin ideoihin ja näkökulmiin.

Laaja lista ideoista, jotka on tuotettu aivoriihessä, on vain alku. Konvergentti ajattelu auttaa järjestämään sen ja mukauttamaan sen nykyisiin tarpeisiin. Tiedämme, että jokaisella projektilla on tiettyjä rajoituksia, esim. budjetin, osallistuvien henkilöiden määrän tai aikarajan osalta. ideoiden mukauttaminen näihin mahdollisuuksiin on konvergentin ajattelijan tehtävä.

Voiko divergenttia ajattelua kehittää?

Divergentti ajattelu on arvokas taito, joka voi auttaa sinua keksimään erilaisia innovatiivisia ratkaisuja. Voiko kuitenkin oppia ajattelemaan divergentisti? Voiko konvergentti ajattelija muuttua divergentiksi? Ehdottomasti, joillekin ihmisille se on helpompaa, ja toisten on ehkä työskenneltävä hieman enemmän taitojensa parissa, mutta se on mahdollista! Kuitenkin ilman harjoitusta et tule toimeen. Tarkista, mitä voit tehdä työskennelläksesi luovuutesi parissa.

Divergentti ajattelu vaatii sinua katsomaan tuttuja esineitä tai tehtäviä täysin eri näkökulmasta. Voit harjoitella tätä taitoa joka päivä kaikessa ympärilläsi. Yritä löytää uusia ratkaisuja esineille, joita käytät päivittäin, ja katso niitä tuorein silmin.

Hyvä tapa harjoitella divergenttia ajattelua on järjestää aivoriihi. Suuremmassa ihmisryhmässä on varmasti helpompaa keksiä ideoita, varsinkin jos osallistujien joukossa on erittäin luova henkilö. Sinun tarvitsee vain olla avoin prosessille.

Jos haluat käyttää divergenttia ajattelua, älä arvioi ratkaisua heti. Ota “entä jos” -lähestymistapa. Muista, että tässä tapauksessa voit tuottaa valtavan määrän ideoita, ja paras niistä ei ehkä ole niin ilmeinen ensisilmäyksellä. Suodattaaksesi ideoita käytä puolestaan konvergenttia lähestymistapaa.

Sinun on varmasti helpompaa käyttää divergenttia ajattelua jos olet hieman riskinottaja. Kokeile uusia ratkaisuja, vaikka ne vaikuttaisivat aluksi tehottomilta. Anna itsellesi mahdollisuus, ja ehkä tulos yllättää sinut.

Yhteenveto

Kuten näet, on mahdotonta sanoa, mikä ajattelutapa on parempi. Ihanteellisesti sinun tulisi pystyä löytämään tasapaino näiden kahden välillä, käyttämään niitä vuorotellen ja mukauttamaan niitä erityisiin tilanteisiin.

Lue myös: Mitä on asynkroninen viestintä?

Jos pidät sisällöstämme, liity vilkkaaseen mehiläisyhteisöömme Facebookissa, Twitterissä, LinkedInissä, Instagramissa, YouTubessa, Pinterestissä, TikTokissa.