Mikä on pääluova johtaja? Mitä pääluova johtaja tekee?

Mikä on pääluova johtaja? Mitä pääluova johtaja tekee? Pääluova johtaja on dynaaminen johtaja, joka vie luovaa visiota eteenpäin yrityksessä ja useilla tiimeillä tuottaakseen ja toteuttaakseen erinomaisia ratkaisuja asiakkaille. Lue artikkelimme ja opi lisää roolista.

Mikä on pääluova johtaja? – sisällysluettelo:

1. Mikä on pääluova johtaja?
2. Mitä pääluova johtaja tekee?
3. Pääluova johtaja vs. asiakkaat
4. Pääluova johtaja vs. markkinointiosasto
5. Pääluovan johtajan vastuutehtävät
6. Yhteenveto

Mikä on pääluova johtaja?

Mikä on pääluova johtaja? Pääluova johtaja on huipputason luova asema organisaatiossa. Pääluovat johtajat määrittävät koko luovan tiimin yleisen luovan suunnan. He työskentelevät tiiviisti muiden johtavien luovien johtajien kanssa varmistaakseen onnistuneen projektin toteutuksen ja positiivisen vaikutuksen brändiin. Pääluovat johtajat työskentelevät ja valvovat luovan tiimin jäseniä, mukaan lukien brändäyksestä, markkinoinnista, suunnittelusta, mediayhteyksistä ja viestinnän kehittämisestä vastaavat henkilöt.

Mitä pääluova johtaja tekee?

Pääluovat johtajat johtavat yrityksen luovia osastoja ja kehittävät taiteellisia suunnittelustrategioita, jotka määrittävät brändin. Heillä on yleensä sekä sisäinen että ulkoinen taiteellinen kontrolli yrityksen yritysidentiteetistä. Sisäisesti he muokkaavat yritykselleen erityistä ilmettä ja tyyliä. Ulkopuolelta he valvovat taiteellista visiota ja johdonmukaisuutta, joka myydään asiakkaille.

Pääluovilla johtajilla on merkittävä valta ja vastuu, ja siksi he raportoivat suoraan toimitusjohtajille (CEO). Pienemmissä mainostoimistoissa pääluovat johtajat ja toimitusjohtajat työskentelevät usein yhdessä. Käytännön näkökulmasta pääluovat johtajat antavat yritykselle tunnistettavan taiteellisen tyylin, joka erottaa sen kilpailijoista.

He asettavat standardit kaikelle, aina yrityksen markkinointimateriaaleissa käytettävästä fontista oikeiden värien johdonmukaiseen soveltamiseen yrityksen logossa. Työntekijät kääntyvät heidän puoleensa luovassa ohjauksessa lähes kaikilla liiketoiminta-alueilla, verkkosivuston suunnittelusta yritystapahtumien koristeisiin. Pääluovat johtajat ovat brändistrategisteja, jotka käsittelevät yritystä kokonaisvaltaisesti.

Pääluova johtaja vs. asiakkaat

Pääluovat johtajat hallitsevat tuotteen taiteellista kuvaa, joka toimitetaan asiakkaille. Pääluovat johtajat arvostavat asiakaspalautetta paljon, joten he keräävät usein asiakkaidensa mielipiteitä. Nykyään se, miten tuote luodaan, on usein tärkeämpää kuin sen todellinen toiminta. Siksi on ratkaisevan tärkeää myydä tietty vaikutelma siitä, eikä vain sitä, mitä siitä voi oikeasti saada.

Pääluovat johtajat eivät työskentele tiukasti määritellyissä markkinointitiimeissä. He työskentelevät ennemmin koko organisaation hyväksi, jossa he auttavat edistämään tiettyjä arvoja. Siksi pääluovat johtajat eivät aina keskity myymään jotain kuluttajille – he voivat myös keskittyä esittämään uskomuksen tai kertomuksen, jota he haluavat markkinoida. Tavoitteena on yhdistää käytännön ja luovat taidot, jotta yrityksen viesti voidaan välittää tehokkaasti.

Pääluova johtaja vs. markkinointiosasto

Mainonta ja markkinointiviestit viestivät tietystä taiteellisesta suunnittelusta, ja samalla ne on rakennettu saavuttamaan toiminnallisia tavoitteita. Pääluovat johtajat huolehtivat suunnittelun ja toiminnallisuuden harmonisesta yhdistämisestä, jotta yritys voi esittää tuotteen, joka onnistuneesti havainnollistaa sen luovaa brändiä.

Pääluovat johtajat ovat tyypillisesti työskennelleet yrityksissä, jotka jollain tavalla käsittelevät taiteellista luomista. Esimerkiksi mainostoimistot ja tapahtumayritykset palkkaavat yleensä pääluovia johtajia sen sijaan, että he palkkaisivat yleisiä markkinointipäälliköitä.

Pääluovan johtajan vastuutehtävät

Menestyvillä pääluovilla johtajilla on kokemusta viestintäosastoilta, mediasta tai mainostoimistoista. Heidän on oltava asiantuntijoita yritysbrändien rakentamisessa tai luomisessa perinteisten ja digitaalisten medioiden avulla, mukaan lukien perusteellinen ymmärrys asiaankuuluvista liiketoimintastrategioista ja kuluttajamieltymyksistä.

Pääluovat johtajat tekevät luovista tiimeistään tehokkaita, tuottavia ja asianmukaisesti henkilöstöä. He osallistuvat tiimiensä jäsenten valintaan, haastatteluun ja palkkaamiseen sekä antavat ajankohtaista palautetta työntekijöille ja suorittavat suoritusarviointeja.

Heidän on myös tehtävä yhteistyötä muiden osastojen, kuten markkinoinnin, teknologian ja asiakaspalvelun kanssa. Heidän tulisi osallistua kokouksiin nykyisten ja potentiaalisten asiakkaiden kanssa, vastata asiakaskysymyksiin ja -ehdotuksiin, ja pysyä ajan tasalla alan trendeistä ja asiaankuuluvasta teknologiasta.

Pääluovan johtajan keskeisiin tehtäviin kuuluu:

• yhteistyö toimitusjohtajan kanssa johdonmukaisten yritystavoitteiden kehittämiseksi sekä keinojen löytämiseksi niiden saavuttamiseksi,
• olla johtoryhmän jäsen,
• suunnitella, hallita ja asettaa markkinointisuunnitelman strateginen suunta,
• johtaa luovia tiimejä projektin kehitysvaiheiden tehokkaassa käytössä,
• kehittää ja ylläpitää suhteita toimistoihin, myyjiin ja asiakkaisiin,
• johtaa tai aktiivisesti osallistua yrityksen kokonaispyrkimyksiin strategisten järjestelmäratkaisujen tunnistamiseksi ja niiden integroimiseksi markkinointitarkoituksiin,
• muuttaa yleisiä ideoita ja käsitteitä toiminnaksi, projekteiksi ja lopputuotteiksi,
• suorittaa projekteja yrityksen tavoitteiden mukaisesti,
• kehittää suunnittelukonsepteja, jotka vahvistavat yrityksen brändi-identiteettiä,
• inspiroi luovia tiimejä ideointisessioiden, tiimikokousten ja muiden strategisten työkalujen avulla,
• luoda lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteita ja strategioita niiden saavuttamiseksi,
• ylläpitää johdonmukaisuutta luovan tiimin työn laadussa,
• seurata trendejä markkinoilla ja valvoa kilpailua,
• suunnitella tulevia toimintoja tutkimuksen ja henkilökohtaisten näkemysten avulla,
• jakaa tehtäviä luovissa tiimeissä,
• valvoa nimettyjen tehtävien ajankohtaista suorittamista,
• valvoa luovaa budjettia,
• valvoa määräaikojen noudattamista ja luovan osaston tuottavuutta.

Mikä on pääluova johtaja? – yhteenveto

Vaikka pääluovan johtajan vastuutehtävät perustuvat pääasiassa taiteelliseen luomiseen, monet niistä liittyvät puhtaasti analyyttisiin ja voittoa tavoitteleviin toimintoihin. Hyvien pääluovien johtajien on yritettävä yhdistää strategiset tavoitteet työntekijöiden sitoutumiseen ja liiketoiminnan innovaatioihin, jotta heidän ponnistelunsa voisivat tuottaa konkreettisia tuloksia.

Olemme juuri vastanneet kysymykseen: Mikä on pääluova johtaja? Liittyvät artikkelit: Kuinka tulla CFO:ksi? ja Mikä on CSO? Tarkista myös projektinhallintaohjelmistomme markkinointitoimistoille.

Jos pidät sisällöstämme, liity vilkkaaseen mehiläisyhteisöömme Facebookissa, Twitterissä, LinkedInissä, Instagramissa, YouTubessa, Pinterestissä.