Mikä on toimitusjohtaja?

Talouspolitiikan instituutin tutkimus osoittaa, että Yhdysvaltojen 350 suurimman yrityksen toimitusjohtajat ansaitsevat keskimäärin 24 miljoonaa dollaria, eli 351 kertaa enemmän kuin keskimääräinen työntekijä. Lisäksi he vaikuttavat 45 % yrityksen tuottamasta voitosta. Nämä luvut ovat riittävän vaikuttavia osoittamaan, että toimitusjohtaja on avainasema missä tahansa modernissa organisaatiossa. Seuraavassa artikkelissa yritämme määritellä, mitä toimitusjohtaja tarkoittaa ja tarkastella sen laajuutta, roolia ja vastuuta.

Mitä toimitusjohtaja tarkoittaa? – sisällysluettelo:

1. Mitä toimitusjohtaja tarkoittaa?
2. Mitä toimitusjohtaja tekee?
3. Suurten ja pienten yritysten toimitusjohtajat – erot
4. Toimitusjohtajan toiminnot
5. Onko toimitusjohtaja vain suurissa organisaatioissa?
6. Kuinka tulla yrityksen toimitusjohtajaksi?
7. Toimitusjohtaja startupissa

Mitä toimitusjohtaja tarkoittaa?

Lyhenne toimitusjohtaja tarkoittaa Chief Executive Officer – yrityksen korkeinta johtajaa. Jokainen yritys määrittelee omat menettelynsä, joiden perusteella eri asemissa olevat henkilöt toimivat. Yleensä kuitenkin toimitusjohtaja on vastuussa yrityksen kokonaisvaltaisesta toiminnasta ja on se liima, joka sitoo koko yrityksen yhteen.

Toimitusjohtajan tehtävät keskittyvät yrityksen kehittämiseen, sen kannattavuuden varmistamiseen sekä alemmilla tasoilla toteutettavien toimintojen ja prosessien valvomiseen. Toimitusjohtaja on se, joka on lopulta vastuussa siitä, että yrityksen prosessit toimivat koordinoidusti ja että ne ovat tehokkaita ja kannattavia. Hänen työnsä kattaa laajan valikoiman tehtäviä, mukaan lukien yrityksen mission ja strategian luominen, pitkän aikavälin suunnitelmien toteuttaminen ja valvonta, organisaation johtaminen, yrityksen toimintaan liittyvien raporttien analysointi, keskeiset päätökset, jotka vaikuttavat organisaation kehitykseen, kuten investoinnit, uudelleenjärjestelyt tai yritysostot. Näin ollen heillä on keskeinen rooli yrityksen toiminnan kaikissa vaiheissa.

Mitä toimitusjohtaja tekee?

Emme voi osoittaa yhtenäisiä standardeja toimitusjohtajan toiminnalle jokaisessa organisaatiossa. Paljon riippuu organisaation koosta, sen ominaisuuksista ja toimialasta. Tässä on kuitenkin luettelo joistakin yleisistä tehtävistä, joita toimitusjohtajat suorittavat:

Toimitusjohtajan tehtävät:

• Viestintä hallituksen, osakkeenomistajien ja valtion viranomaisten kanssa.
• PR-toiminta.
• Yrityksen lyhyen ja pitkän aikavälin strategian kehittämisen johtaminen.
• Yrityksen mission luominen ja toteuttaminen.
• Alipäälliköiden suorituskyvyn arviointi yrityksessä.
• Yrityksen kilpailukyvyn analysointi markkinoilla.
• Yrityksen sosiaalisen vastuun tehtävien valvominen.
• Uhkien valvominen ja minimoiminen yritykselle.
• Strategisten tavoitteiden asettaminen ja toteuttamisen valvominen.

Suurten ja pienten yritysten toimitusjohtajat – erot

Älä anna yllä mainitun toimintavalikoiman johtaa harhaan. Kaikki riippuu yrityksen koosta ja siitä, kuinka paljon vaikutusvaltaa toimitusjohtajalla on yrityksen toimintaan ja tuloksiin.

Yleensä, erityisesti suurissa yrityksissä, toimitusjohtajan rooli on rajoitettu strategisten päätösten tekemiseen korkeimmalla tasolla. Nämä eivät ole yksinkertaisia tehtäviä, sillä tällaisia päätöksiä tehdessä on tarpeen tuntea organisaation nykyinen toiminta. Tämä on hieman erilaista pienemmissä yrityksissä, joissa toimitusjohtajat ovat usein enemmän mukana yrityksen päivittäisessä toiminnassa.

Toimitusjohtajan toiminnot

Helpoin tapa nähdä toimitusjohtajien toimintojen koko laajuus on tarkastella heidän päivittäisiä toimintojaan. Käytetään tähän How CEOs Manage Time -tutkimusta. Tutkimuksen mukaan 72 % toimitusjohtajien ajasta kuluu kokouksissa.

Toinen erottava tekijä osoittaa, että 25 % toimitusjohtajien ajasta kuluu suhteiden ylläpitämiseen, 25 % yrityksen toiminnan analysoimiseen, 21 % strategian kehittämiseen ja 16 % kulttuurin ja työorganisaation muokkaamiseen. He käyttävät 1 % ajastaan kriisinhallintaan ja 3 % asiakassuhteisiin.

Onko toimitusjohtaja vain suurissa organisaatioissa?

Toimitusjohtajan nimityskäytäntö vaihtelee maittain. Yhdysvalloissa toimitusjohtajaa kutsutaan presidentiksi sekä suurissa että pienissä yrityksissä. Isossa-Britanniassa tai Australiassa se puolestaan tarkoittaa henkilöä, joka vastaa julkisesta osakeyhtiöstä. Yritystä johtavalla henkilöllä on silloin toimitusjohtajan titteli.

Kuinka tulla yrityksen toimitusjohtajaksi?

Tähän kysymykseen ei ole selkeää vastausta, koska se riippuu yrityksen sisäisistä menettelyistä. Usein tämä on henkilö, joka johtaa yritystä omistajana. Kuitenkin joskus tapahtuu – monimutkaisessa rakenteessa – että toimitusjohtajat valitaan hallituksen toimesta. Silloin he raportoivat suoraan hallitukselle ja ovat vastuussa hallitukselle yrityksen suorituskyvystä. Toimitusjohtaja istuu tyypillisesti hallituksessa, joissakin tapauksissa puheenjohtajana. Toimitusjohtajan asemaan voidaan myös päästä sisäisen ylennyksen kautta.

Onko toimitusjohtaja myös yrityksen omistaja? Tämä tapahtuu usein. Toimitusjohtaja on vastuussa yrityksen kokonaisvaltaisesta johtamisesta. Toimitusjohtaja voi olla yrityksen omistaja, mutta yrityksen omistaja ei välttämättä ole toimitusjohtaja. Yleisenä sääntönä kuitenkin toimitusjohtaja on titteli, joka ei liity yrityksen omistukseen. Se merkitsee yrityksessä suoritettavaa toimintoa. Ja vaikka toimitusjohtaja on oikeutettu palkkaan yrityksestä, omistaja ei saa palkkaa, vaan on oikeutettu yrityksensä tuottamiin voittoihin.

Toimitusjohtaja startupissa

Yhä useammin toimitusjohtajan rooli annetaan jo startup-vaiheessa. Yleensä tällainen henkilö on vastuussa useammista toiminnoista kuin pelkästään johtamisesta. Hän voi olla markkinoija, tuotejohtaja tai talousjohtaja. Hän suorittaa monia tehtäviä, jotka myöhemmissä vaiheissa voidaan delegoida kokeneille työntekijöille.

Kun startup kasvaa, toimitusjohtaja siirtyy monista välttämättömistä tehtävistä johtamistehtävään. Aluksi hänen moninaiset roolinsa antavat hänelle mahdollisuuden vakiinnuttaa itsensä ja minimoida kustannuksia. Vähitellen, yrityksen työllisyyden ja kannattavuuden lisäämiseksi, hän voi tehdä muutoksia toimintoihinsa.

Toimitusjohtaja on yrityksen tai organisaation korkein henkilö, joka on vastuussa yrityksen kokonaismenestyksestä. Kuitenkin ei ole olemassa yhtä ainoaa määritelmää tälle asemalle, eikä ole olemassa yhtä ainoaa laajuutta, joka voisi määrittää hänen toimintansa. Eri toiminnot liittyvät suurissa yrityksissä työskenteleviin, mutta ne eroavat merkittävästi startupissa. Silti on syytä tietää termin yleinen merkitys.

Lue myös: Kuinka tulla talousjohtajaksi?

Jos pidät sisällöstämme, liity vilkkaaseen mehiläisyhteisöömme Facebookissa, Twitterissä, LinkedInissä, Instagramissa, YouTubessa, Pinterestissä.