Freelance-taistelut ja mahdollisuudet

Ensinnäkin, joitakin tietoja, jotka todistavat, että ongelman laajuus on jo valtava. Vuosien 2008 ja 2017 välillä freelancerien määrä Yhdistyneessä kuningaskunnassa kasvoi 46%. Heidän määränsä arvioidaan jo olevan 8 miljoonaa, mikä on 15% työvoimasta. Yhdysvalloissa on jo 53 miljoonaa freelanceria, eli 34% työvoimasta. Ilmeisesti kaikki heistä eivät työskentele etätyössä, mutta huomattava osa heistä tekee niin, ja tutkimuksen mukaan he ovat alttiina freelancerien haasteille.

Freelancerien haasteet ja mahdollisuudet – sisällysluettelo:

1. 9-5 toimistotyöt ovat menneitä aikoja?
2. Freelancerien haasteet – esimerkkejä
3. Freelancerien haasteet – yhteenveto

9-5 toimistotyöt ovat menneitä aikoja?

Työskentely 9-5 on tullut menneisyydeksi, sillä se ei enää hallitse nykypäivän levottomassa modernien teknologioiden aikakaudessa. On Slackia, Google Drivea, Trelloa, Jiraa, ja Internet, joka ulottuu lähes koko maapallon, tekee kahdeksan tunnin työvuorosta toimistossa ja kahdesta tunnista liikenteessä täysin järjettömän. Ja tosiaan, pragmaattisesta näkökulmasta se saattaa olla niin.

Kuitenkin tuoreen tutkimuksen mukaan useimmat ihmiset, jotka poikkeavat perinteisestä työllistymismallista, eivät ymmärrä freelancerina työskentelyn haasteita. Ja heidän joukossaan mielenterveysongelmat ovat yhä enemmän esillä. Loppujen lopuksi, ihmiskontaktin puutteen ja kasaantuvien haasteiden myötä masennus muuttuu todelliseksi uhaksi.

Cornellin yliopiston tutkimus osoitti, että etätyöntekijät kokevat huomattavasti todennäköisemmin eristyneisyyttä, ei vain ammatillisesti, vaan myös henkilökohtaisesti. Epsonin tutkimuksessa 48% vastaajista myönsi, että itsenäinen työ ja etätyö sisältävät “yksinäisyyttä”, kun taas 46% heistä uskoi, että se “eristää” heidät. Lisäksi jopa 29% myönsi kaipaavansa tiimissä työskentelyä.

Freelancerien haasteet – esimerkkejä

Tässä yhteydessä mielenkiintoisia voivat olla joitakin löydöksiä Raportistamme: Koronaviruksen vaikutus tiimityöhön.

Freelancerien haasteet – yhteenveto

“Keikkatalous” liittyy epävarmuuteen, mikä on asia, joka helposti unohdetaan talouskasvun aikana. Kun se menettää vauhtinsa, yritykset lopettavat osaamisvajeiden täyttämisen, ja freelancerista on paljon helpompaa luopua kuin irtisanoa työntekijöitä.

Vakavuuden puute ja tarve olla jatkuvasti “huipulla” johtavat ahdistukseen ja voivat johtaa vakavaan häiriöön. Tämä saattaa olla syy siihen, että 25% Epsonin tutkimuksen vastaajista sanoi, että heillä on säännöllisiä masennusjaksoja, ja 21% yhdisti työpaikan yksinäisyyden itsemurha-ajatuksiin.

Lähde: Thriveglobal.com