Miten käsitellä kesäväsymystä työpaikalla?

Kaikki voivat huomata muutoksia sään ilmiöissä – kuten kuivuuden ja tulipalojen esiintymisessä, rankkasateissa tai yhä useammin ja pidempään kestävissä helleaalloissa, erityisesti niillä alueilla maailmassa, joissa ne ovat aiemmin olleet suhteellisen harvinaisia. Tämä tosiasia on johtanut ilmiön syntymiseen, jota kutsutaan “kesäväsytykseksi” (japaniksi: natsubate, ääntäminen: “nat-soo-bah-tay”) työpaikalla. Alla selitämme, miten siihen voi suhtautua.

Vuosi vuodelta maapallon lämpötila nousee – vuodet 2011-2022 olivat lämpimimmät maailmanhistoriassa. Hiilidioksidin ja muiden kasvihuonekaasujen päästöt (jotka ovat seurausta ihmisen toiminnasta) ovat tarkoittaneet, että globaali lämpeneminen etenee nyt keskimäärin 0,2 astetta Celsius per 10 vuotta ja aiheuttaa merkittäviä ilmastollisia seurauksia.

Kesäväsytys työpaikalla – sisällysluettelo:

1. Kesäväsytys – mitä se on?
2. Kesäväsytys ja työntekijöiden tuottavuus
3. Helleaallon seuraukset – uusi haaste yrityksille
4. Kesäväsytys – toimintataktiikat yrityksissä
5. Kesäväsytys – yhteenveto

Kesäväsytys – mitä se on?

Termi kesäväsytys viittaa suureen väsyneisyyden tunteeseen, joka johtuu helleaallosta ja johtaa lethargiaan tai sairauden oireiden alkamiseen.

Se on peräisin japanin kielestä ja on yhdistelmä kahdesta sanasta – “natsu”, joka tarkoittaa kesää, ja “bate”, joka tarkoittaa väsyneisyyttä. Tämä sana syntyi kirsikankukkien maassa, ja koska tämä maa – vaikka sen ilmasto muistuttaa Keski-Euroopan olosuhteita – on yhä enemmän helleaaltojen vaivaama, jolloin lämpötilat nousevat 35-40 asteeseen Celsius.

Sellaiset ilmasto-olosuhteet eivät jää huomaamatta yhteiskunnan jäseniltä, jotka eivät ole tottuneet niihin varhaisesta iästä lähtien. Ne vaikuttavat erityisesti työntekijöihin, mikä tekee yritysjohtajien ja henkilöstöhallintojen tarpeelliseksi ryhtyä asianmukaisiin toimiin.

Kesäväsytys ja työntekijöiden tuottavuus

Ei ole epäilystäkään siitä, että jatkuvat helleaallot voivat johtaa huonoon hyvinvointiin – sekä fyysisesti (väsymys, lethargia, päänsärky, pyörtyminen, pahoinvointi jne.) että henkisesti (keskittymisvaikeudet).

Tällä ei ole vaikutusta työlaatuun, joka suoritetaan lomakuukausina.

Britannian hallituksen terveys- ja turvallisuusvirasto (HSE) on ilmoittanut, että hellekuormituksen seuraukset voivat myös sisältää lihaskramppeja tai helleihottumaa, ja joskus auringonpistoksen (kuumepistoksen). Auringonpistos tarkoittaa, että keho on kokenut ylikuumenemista, mikä voi johtaa merkittäviin sydän- ja verisuonihäiriöihin ja vakavammissa tilanteissa jopa sydänvaurioihin.

Helleaallon seuraukset – uusi haaste yrityksille

Erilaisten alojen yritysten tulisi siksi jo miettiä kuinka ne voivat varmistaa, että heidän työllistämänsä ihmiset ovat mukavia, vaikka lämpötilat nousevat äärimmäisille tasoille – erityisesti kun tällaiset korkeat lämpötilat jatkuvat yhä pidempiä aikoja joka vuosi.

Vaikka jokaisella ihmisellä on yksilöllinen vastustuskyky kuumuudelle, edellä mainittujen oireiden riski on otettava huomioon työolosuhteita asetettaessa.

Kesäväsytys – toimintataktiikat yrityksissä

Ensisijainen vaihtoehto äärimmäisten lämpötilojen käsittelemiseksi on, että työntekijät pysyvät etätyössä, jotta heitä ei altisteta auringolle työmatkoilla.

Kuitenkin, jos työntekijöiden on suoritettava tehtävänsä toimistosta, voit ryhtyä seuraaviin toimiin:

1. Määritä optimaalinen lämpötila huoneessa – ilmanvaihdon tai ilmastoinnin avulla (investoi näihin ratkaisuihin, jos sinulla ei vielä ole niitä tai ne eivät toimi kunnolla!) – sen tulisi pysyä 20-23 asteessa Celsius mukavuutta varten.
2. Varmista riittävä nesteytys – varmista, että työntekijöillä on jatkuva pääsy veteen koko ajan ja että varastot täydennetään säännöllisesti.
3. Kouluta työntekijöitäsi – varmista, että he tietävät tarkalleen, mitkä ovat ylikuumenemisen oireet ja että he pystyvät tunnistamaan ne sekä itsessään että tiimikavereissaan. On myös hyvä idea tarjota ensiapukoulutusta kuumepistoksen tai pyörtymisen varalta.
4. Ajattele työntekijöitä, jotka suorittavat tehtävänsä ulkona – saatat pystyä luomaan keinotekoista varjoa heille, tarjoamaan jatkuvan pulloveden toimituksen tai varustamaan heidät UV-suojavoiteella tai yrityksen päähineillä.

Kesäväsytys – yhteenveto

On odotettavissa, että pian – toistuvien tai jatkuvien helleaaltojen myötä – japanilainen termi kesäväsytys tulee pysyvästi osaksi liiketoimintasanastoa.

Kuitenkin, et voi odottaa äärimmäisten lämpötilojen saapuvan, koska silloin on liian myöhäistä toimia (saatat esimerkiksi kohdata ongelmia ilmastointilaitteen tai tuulettimen hankinnassa). Joten varmista, että olet kunnolla valmistautunut kesäväsytyksen alkamiseen yllä olevien vinkkien avulla. Silloin saat varmuuden siitä, että olet huolehtinut työntekijöidesi terveydestä ja mukavuudesta, erityisesti heidän tietoisuutensa lisäämisessä lämmön negatiivisista vaikutuksista.

Jos pidät sisällöstämme, liity kiireisten mehiläistemme yhteisöön Facebookissa, Twitterissä, LinkedInissä, Instagramissa, YouTubessa, Pinterestissä, TikTokissa.