Kuinka tulla COO:ksi ja kuinka paljon rahaa voit ansaita?

Yhdysvalloissa on tällä hetkellä yli 68 868 toimitusjohtajaa, joista 23,4 % on naisia ja 76,6 % miehiä. Keskimääräinen ikä palkatulla COO:lla on 52 vuotta. Mitä muuta on syytä tietää tästä markkinasta? Miten tulla COO:ksi? Löydä vastaukset alla olevasta artikkelista.

Miten tulla COO:ksi ja kuinka paljon voit ansaita? – sisällysluettelo:

1. Hyvän COO:n ominaisuudet
2. Miten tulla COO:ksi – ura askel askeleelta
3. Kuinka paljon COO ansaitsee?

Hyvän COO:n ominaisuudet

COO:n ensisijainen tehtävä on valvoa organisaation päivittäistä toimintaa ja menettelyjä sekä seurata sen kokonaistehokkuutta. COO on keskeinen jäsen ylimmässä johdossa, ja hän raportoi ainoastaan toimitusjohtajalle (CEO). Hän valvoo kaikkia liiketoimintatoimintoja. Kaikki COO:n toiminnot on tarkoitettu liiketoiminnan yhdistelemiseen ja kasvuun.

Menestyvä COO voi työskennellä erilaisten ihmisten kanssa, hänellä on johtamistaitoja ja kokemusta eri aloilta, kuten taloudesta ja henkilöstöhallinnosta. Hyvä COO tarvitsee erinomaisia viestintätaitoja voidakseen valvoa useita osastoja organisaatiossa.

Miten tulla COO:ksi – ura askel askeleelta

On useita polkuja, jotka johtavat toimitusjohtajan tehtävään. Jotkut henkilöt saavat arvokasta alan kokemusta ennen COO:ksi tulemista, kun taas toiset kehittävät taitojaan ja etenevät tehtävään. Nämä ammattilaiset omaavat yleensä merkittävää työkokemusta ja vankan koulutuksen.

Esimerkkipolku COO:n tehtävään:

1. Alan valinta. On erittäin tärkeää, että COO:n ehdokkaalla on halukkuus työskennellä tietyllä alalla ja laaja tietämys siitä. Tämä auttaa ohjaamaan liiketoimintaa asianmukaisesti.
2. Koulutus. COO:n tehtävään hakemiseen tarvitaan koulutuksen ja laajan kokemuksen yhdistelmää. Vähimmäiskoulutusvaatimus on kandidaatin tutkinto liiketoiminnasta tai siihen liittyvästä aiheesta, mutta monet organisaatiot suosivat palkkaamaan henkilöitä, joilla on MBA. Samalla on hyvä muistaa, että sinulla on oltava osaamista tiimityöskentelyssä, tilastollisissa menetelmissä ja johtamisessa. On myös hyvä idea hankkia erilaisia sertifikaatteja, jotka parantavat työllistettävyyttäsi.

Teknisen tutkinnon suorittamisen jälkeen harkitse kursseja ja koulutusta, jotka tarjoavat sinulle liiketoimintatietoa sekä strategisia ja johtamistaitoja.

3. Kokemus. Tulevilla COO:illa on yleensä noin 10-15 vuoden kokemusta alalta. Tämän ei välttämättä tarvitse olla tiukasti yhtä alaa, vaikka se usein onkin etu. On syytä huomata, että COO:lle syvällinen ymmärrys siitä, miten eri osastot yrityksessä toimivat, kuten HR, talous, myynti, suunnittelu ja viestintä, on varsin arvokasta päivittäisten toimintojen valvomiseksi kussakin osastossa.
4. Jatkuva taitojen kehittäminen. COO kehittää yleensä taitojaan kokemuksen ja koulutuksen kautta. On siis syytä varmistaa, että tietosi päivitetään ja kehitetään jatkuvasti. Koulutuksen ja työkokemuksen lisäksi COO:n tulisi omata useita taitoja:
• Johtamistaitoja. Ylimpänä johtajana COO ohjaa organisaation työntekijöitä varmistaakseen, että heidän ponnistelunsa ovat linjassa yrityksen tavoitteiden kanssa. Tämän tekemiseksi saatat joutua delegoimaan tehtäviä ja varmistamaan yhteistyön osastojen välillä.
• Viestintätaitoja. COO:t ovat vastuussa yhteistyöstä osastojen välillä ja ongelmien ratkaisemisesta, jotka ilmenevät osastojen välillä. COO:t ovat myös vastuussa suhteiden rakentamisesta keskeisiin sidosryhmiin.
• Päätöksentekotaitoja. COO:n on ehkä tehtävä tärkeitä päätöksiä yrityksen puolesta. COO varmistaa, että yritys on hyvissä käsissä toimitusjohtajan poissa ollessa kriisitilanteissa. Monissa tapauksissa COO:n on hoidettava yrityksen sisäisiä asioita.
• Taloudellinen hallinta. CFO:n poissa ollessa COO on vastuussa budjeteista, resurssien jakamisesta ja taloudellisesta raportoinnista. Siksi hänen on ymmärrettävä kaikki yrityksen talouden osa-alueet.
5. Toiminta. Kun pääset siihen pisteeseen, että COO:n tehtävä on saavutettavissa, pysy aktiivisena. Verkostoituminen tarjoaa yleiskuvan eri alueista ja tietoa mahdollisista työnantajista. Monet työt tulevat helpommin saataville, kun tunnet oikeat ihmiset. Laajenna uraverkostoasi osallistumalla konferensseihin, alan tapahtumiin ja pysymällä aktiivisena sosiaalisessa mediassa. Anna arvokasta panostasi pienille yrityksille. Pidä yhteyttä aikaisempiin työnantajiin ja luo yhteyksiä kiinnostaviin yrityksiin.

Kuinka paljon COO ansaitsee? COO:n palkka

Kiinnostaako, kuinka paljon COO:n tehtävä voi ansaita? Katsotaanpa tilastoja:

• Toimitusjohtajat saavat keskimäärin 175 471 dollaria vuodessa.
• Toimitusjohtajien keskimääräinen aloituspalkka on 104 000 dollaria.
• Vuonna 2021 naiset ansaitsivat 90% siitä, mitä miehet ansaitsevat.
• Kymmenen prosenttia parhaiten palkatuista COO:ista ansaitsee jopa 293 000 dollaria tai enemmän.

On syytä huomata, että COO:t työskentelevät todennäköisemmin yksityisissä yrityksissä kuin julkisissa yrityksissä. Toimitusjohtajat ovat yleensä yrityksensä varatoimitusjohtajia, mikä tarkoittaa, että heidän työnsä on erittäin asiantuntevaa ja erikoistunutta. Miten siis tulla COO:ksi? Ei ole epäilystäkään siitä, että se ei ole lyhyt tai helppo polku, mutta päättäväiset ihmiset pystyvät varmasti, hieman onnea ja neuvojemme avulla, saavuttamaan unelmapaikkansa.

Lue myös: Kuka on COO ja mitkä ovat hänen 12 tärkeintä vastuuta?

Jos pidät sisällöstämme, liity aktiivisten mehiläisten yhteisöömme Facebookissa, Twitterissä, LinkedInissä, Instagramissa, YouTubessa, Pinterestissä.