Miten valmistautua työhaastatteluun?

Etsitkö työtä? Tai ehkä haluat muuttaa jotain elämässäsi? Syyt voivat olla erilaisia – korkeampi palkka, ympäristön vaihto, itsensä kehittäminen. Mikä tahansa syy onkin, tie tavoitteeseesi on sama. Sinun on valmistaututtava työhaastatteluun, ja ennen sitä esitettävä kunnollinen ansioluettelo ja pidettävä silmällä sosiaalisen median profiilejasi. Lue tärkeimmistä asioista, jotka on hyvä muistaa valmistautuessasi työhaastatteluun. Opi, mitä tehdä, jotta hakemuksesi vaikuttaa HR:ään.

Työhaastattelu – sisällysluettelo:

1. Hanki tietoa työnantajasta
2. Opi niin paljon kuin voit hakemastasi tehtävästä
3. Muista henkilökohtainen ulkonäkö
4. Työhaastattelu
5. Kuinka paljon pyytää?
6. Keskustelun lopussa

Hanki tietoa työnantajasta

CV:n lähettämisen ja tehtävään hakemisen jälkeen on normaalia selvittää mahdollisimman paljon yrityksestä, joka teoriassa on tuleva työpaikkasi.

Siksi on syytä:

• etsiä arvosteluja entisiltä tai nykyisiltä työntekijöiltä HR-sivustoilta,
• lukea asiakasarvosteluja (tietenkin, jos yritys tarjoaa tuotteita tai palveluja),
• tutustua yrityksen historiaan (esim. selaamalla sen verkkosivustoa huolellisesti),
• lukea kaikki mahdolliset sosiaalisen median profiilit yrityksestä,
• lopuksi – muistaa mahdollisimman paljon saatuja tietoja.

Opi niin paljon kuin voit hakemastasi tehtävästä

Ilmiselvästi etsit työtä tietyllä alalla. Jos olet hakenut esimerkiksi “Myyntiasiantuntijan” tehtävää, sinun tulisi oppia niin paljon kuin mahdollista työpaikkailmoituksessa mainituista vastuista. On myös tarpeellista tutustua kaikkiin kyseisen asiantuntijan velvollisuuksiin ja päivittäiseen elämään.

Lopulta rekrytoija saattaa kysyä kysymyksiä kuten “Missä aiot aloittaa työskentelyn? Onko sinulla jo idea?” Juuri silloin syvällinen tieto tehtävän velvollisuuksista ja vaatimuksista on kaikkein hyödyllisintä.

Muista henkilökohtainen ulkonäkö

Kuten sanonta kuuluu – “Kuten he sinut näkevät, niin he sinut kirjoittavat.” Tämä pätee myös elämässä. Se, miten esittelemme itsemme työhaastattelussa, on erittäin tärkeää. Siksi sinun tulisi ennen kaikkea näyttää siistiltä. Samalla ei kuitenkaan kannata liioitella. Ei ole kovin viisasta saapua asussa, joka poikkeaa yleisestä muodollisesta pukeutumisesta. Saatat herättää kiistaa tällä tavoin.

Tämä ei koske ulkonäköä, mutta sitä käsitellään hyvin samankaltaisella tavalla:

• täsmällisyys – myöhästyminen (ellei se ole perusteltua hätätilanteella – kuten kauheilla sääolosuhteilla, jotka vaikeuttavat tilannetta ei vain hakijalle vaan myös HR-rekrytoijille),
• kehon kieli – älä vaikuta liioitellulta, röyhkeältä tai osoita äärimmäistä hermostuneisuutta.

Työhaastattelu

On helppo sanoa “rentoudu”, mutta se on vaikeaa toteuttaa. Tämä ei muuta sitä, että henkilö, joka on rauhallinen ja itsevarma karismalla, todennäköisesti menestyy paremmin. Emme kaikki voi ylpeillä tällaisilla ominaisuuksilla. Mitä siis tehdä? Keskity vastaamaan kysymyksiin, varmista, että puhut hyvällä tahdilla, käytä sopivaa sanastoa ja osoita suurta kiinnostusta. Tämä ei ole näyttelijävalinta, sillä taitosi ja kokemuksesi ovat todella paljon tärkeämpiä kuin kyky hurmata sanavalinnoillasi.

Kysymällä joitakin seuraavista asioista parannat varmasti mahdollisuuksiasi ja osoitat ammattitaitoa:

• yritys,
• toimintasuunnitelma tuleville kuukausille/vuosille,
• kasvumahdollisuudet,
• yksityiskohdat, kuten kurssimahdollisuudet, koulutukset, apurahat ja edut.

Kuinka paljon pyytää?

Lopuksi on kysymys palkasta. Tässä on monia muuttujia. Ei ole järkevää antaa liian alhaista summaa, joka osoittaa heikkoutemme ja ehkä jopa epätoivomme. Samalla tavoin – liian korkean riman asettaminen voi HR:n silmissä vaikuttaa ylimieliseltä ja vaativalta.

Yritä ehdottaa työpaikkailmoituksessa mainittua summaa. Vaikka valitettavasti – ei jokainen työnantaja ilmoita mahdollisen palkan määrää.

Keskustelun lopussa

Kiitä. Näytä kunnioitusta. Molempien osapuolten on tullut käyttää aikaansa, ja tavoite on samanlainen – antaa yritykselle sopiva ehdokas, joka osoittautuu avuksi ja tyytyväiseksi työhönsä ja palkkaansa.