5 vinkkiä siihen, miten valmistautua verkkotyöhaastatteluun

Verkkorekrytointi on yhä suositumpi työkalu HR-henkilöstölle, koska se mahdollistaa kustannusten merkittävän vähentämisen, ajan säästämisen ja koko prosessin lyhentämisen. Oikea valmistautuminen lisää ehdokkaan itseluottamusta, ja seurauksena on todennäköisyys positiiviseen palautteeseen yrityksen edustajalta. Seuraavassa artikkelissa annamme 5 vinkkiä verkkotyöhaastatteluun.

Verkkotyöhaastattelu – sisällysluettelo:

1. Huolehdi tilastasi
2. Pukeudu siististi
3. Käytä kehonkieltä
4. Valitse strategia
5. Harjoittelu tekee mestarin
6. Yhteenveto

Huolehdi tilastasi

Oikeat olosuhteet ovat erittäin tärkeitä koko prosessille. On suositeltavaa huolehtia hyvästä Internet-yhteydestä ja melun puuttumisesta, mikä estää väärinkäsityksiä ja häiriöitä viestinnässä.

Ihanteellinen valaistus tulisi olla luonnollista ja eteenpäin suuntautuvaa. Kiinnitä huomiota siihen, ettei silmälasit, korut, jalokivet tai kello aiheuta häikäisevää välähdystä. Web-kameran tulisi olla silmäsi tasolla, jotta se antaa vaikutelman suorasta vuoropuhelusta, ja erityisen kahvan käyttö varmistaa oikean kehystämisen.

Toinen elementti on työpöytäsi, jolle sinun tulisi jättää haastatteluun liittyvät attribuutit. Tämä antaa sinun keskittyä täysin tehtävään ja vähentää häiriötekijöitä. Lasillinen vettä varmistaa sujuvuuden ja ilmaisun vapauden, ja ansioluettelo mahdollistaa liitteiden nopean tarkastelun ja lisämuistiinpanojen tekemisen.

Yksinkertainen, monotoninen tausta helpottaa kumppanisi keskittymistä, ja kuulokkeiden käyttö vähentää kaikuja, ei-toivottuja ääniä ja korostaa äänen sävyä. Tällainen kokonaisuus takaa erinomaiset olosuhteet haastattelullesi.

Pukeudu siististi

Verkkorekrytointi kotisi mukavuudessa ei oikeuta ammatillisten vaatteiden puuttumista. Vaatteesi eivät saisi poiketa niistä, joita valitset henkilökohtaiseen tapaamiseen, mutta poikkeuksia on! Ruudulliset kuviot, pisteet ja raidat eivät toimi videokonferenssissa, koska ne voivat aiheuttaa teknisiä häiriöitä.

Lisäksi värit ja kuviot voidaan mukauttaa yksittäisen yrityksen imagoon. Yrityksen liiketoimintatoimintojen, sen mission sekä tuettujen toimien tarkastelu antaa sinulle mahdollisuuden sopeutua instituution kulttuuriin ja tarpeisiin.

Käytä kehonkieltä

Kehonkieli on erityisen tärkeä osa mitä tahansa keskustelua, myös virtuaalisessa muodossa. Siksi katsekontaktin pitäminen web-kameran kanssa auttaa sinua viestimään tehokkaammin, ja luonnollinen hymy antaa hienovaraisen sävyn. Pystyasennon pitäminen saa sinut näyttämään kommunikoivalta, järjestäytyneeltä ja pätevältä. Tämä on erittäin arvokas taito, jota tulisi harjoitella jatkuvasti.

Nodda ja hymyile osoittaaksesi, että kuuntelet haastattelijaa, kun hän puhuu. Etäyhteys voi aiheuttaa joitakin vaikeuksia ja hidastaa viestintää. Puhu rauhallisesti ja mukavasti, jotta haastattelijasi ymmärtää sinut oikein.

Valitse strategia

Jokainen työhaastattelu on tilaisuus esitellä taitojasi. Se antaa sinulle mahdollisuuden puhua enemmän tiedoistasi ja aiemmasta kokemuksestasi. Vaikka tiedät jo vahvuutesi, sinun tulisi myös tarkastella työpaikkakuvausta huolellisesti. Tämän strategian avulla voit todistaa, miksi olisit hyvä valinta. Se voi myös antaa sinulle ideoita kysymyksistä, joita työnantaja saattaa kysyä sinulta haastattelussa.

Harjoittelu tekee mestarin

Paras tapa sopeutua odottamattomiin muutoksiin on testata mahdollisia skenaarioita. Jos sinulla on matkapuhelin, tabletti tai tietokone, tallenna vastauksesi ja toista ne itsellesi. Varmista, että valitset laitteen, jossa on sopivaa ohjelmistoa ja sovelluksia. Kiinnitä huomiota kehonkieleesi ja tunnista käyttäytymisesi osa-alueet, jotka tarvitsevat parannusta.

Yhteenveto

Rekrytoijalta esitetyt tilastot osoittavat, että 63 % HR-henkilöstöstä käyttää videoteknologiaa työhaastattelujen toteuttamiseen. Tiedot osoittavat, että tämä menetelmä on äärimmäisen käytännöllinen, taloudellinen ja aikaa säästävä. Se mahdollistaa myös haastattelun tekemisen mistä tahansa maailman kolkasta.

Jos pidät sisällöstämme, liity vilkkaaseen mehiläisyhteisöömme Facebookissa ja Twitterissä.