Avoimen työvoiman, kuten freelancerien ja itsenäisten urakoitsijoiden, käytön edut

Tällä hetkellä nykypäivän todellisuuden dynamiikka ja odotukset vaativat kaikkien esteiden ja rajojen hämärtämistä – myös liiketoimintayhteydessä. Avoimen työvoiman lähde on todellinen lisäarvo modernille yritykselle, ja freelancerien pätevyyksien taitava hyödyntäminen voi johtaa valtavaan kilpailuetuun. Tässä julkaisussa esittelemme viisi tärkeintä etua itsenäisten urakoitsijoiden kanssa työskentelyssä.

Avoimen työvoiman käytön edut – sisällysluettelo:

1. Osaamisen kohdistaminen
2. Virtuaalinen asiantuntija
3. E-conomize
4. Aika on arvokasta
5. Räätälöity menetelmä
6. Voittojen ulkoistaminen

Osaamisen kohdistaminen

Perinteiselle rekrytoinnille on ominaista erittäin kriittinen rajoitus – tehtävien suorittamisen erityinen sijainti. Käytännössä tämä tarkoittaa, että työpaikkailmoitus houkuttelee vain niitä ammattilaisia, jotka sijaitsevat tietyllä alueella.

Yhteistyö avoimen työvoiman kanssa poistaa tämän ongelman. Valtaosa tällaisista ihmisistä suorittaa tehtäviä omasta kodistaan käsin, ja ainoa rajoite liittyy hyvään Internet-yhteyteen. Tämä ratkaisu laajentaa merkittävästi saatavilla olevien ammattilaisten piiriä, mikä mahdollistaa optimaalisen ehdokkaan löytämisen tehtävään.

Virtuaalinen asiantuntija

Itsenäiset urakoitsijat erottuvat poikkeuksellisella asiantuntemuksen, pätevyyden ja käytännön tasolla. Tämä johtuu siitä, että tämä työntekijäryhmä toimii avoimilla markkinoilla, joten monipuolinen tietotarjonta on avainasemassa potentiaalisten asiakkaiden huomion herättämisessä.

Työnantajalle tämä tarkoittaa vielä yhtä positiivista näkökohtaa – portfoliota. Toiminta virtuaalitilassa tarkoittaa, että monilla freelancereilla on esimerkkejä suoritetuista projekteista. Tämä on lisäplus, koska standardimuotoinen työsuhde estää todellisen kykyjen testaamisen.

Mainittu tarve jatkuvaan kehitykseen ja edistykseen on loistava mahdollisuus jokaisen yrittäjän näkökulmasta. Amerikkalainen Talent Development -yhdistys arvioi, että uuden työntekijän koulutuksen keskimääräinen kustannus on 1252 dollaria. On kuitenkin syytä muistaa, että koulutuksen tulisi olla säännöllistä ja järjestelmällistä, joten kulut eivät ole jatkuvia. Avoimen työvoiman edustajalle työpaikan tarjoaminen on investointi ja kustannusoptimointi yrityksen budjetissa.

E-conomize

Kuitenkin tämä ei ole säästöjen loppu, sillä koulutusmaksut ovat vain osa monimutkaisista kuluista, jotka liittyvät mallityöntekijän palkkaamiseen ja ylläpitämiseen. Peruspalkka, vakuutusmaksut, ennakkoverot, bonukset, toimistotarvikkeet, yritysauto – kaikki nämä elementit tyhjentävät organisaation budjettia.

Itsenäisten urakoitsijoiden taitojen hyödyntäminen tarjoaa toimintoja täysin eri tavalla, ja luetellut maksut menettävät perustelunsa. Freelancerin kanssa sovittu hinta kattaa hyvin tietyt tehtäväalueet. Tämän seurauksena maksu on tietyn projektin suorittamisesta, eli vain projektin kannalta olennaisista tehtävistä. Lisäksi, itsenäiset urakoitsijat voivat muodostaa yritykselle kuluerän, ja tämä vaikuttaa myönteisesti verotuksellisiin näkökohtiin.

Aika on arvokasta

Rahaa ei ole ainoa arvo, jota jokainen yrittäjä tavoittelee. Joillekin se on aika. Itse kysymys sisältää monitasoisen edun.

On syytä huomata, että uuden työntekijän palkkausprosessi ei ole yksinkertainen ja välitön. Koko menettelyyn kuuluu houkuttelevan työpaikkailmoituksen laatiminen, useiden saapuneiden hakemusten seulonta, lukuisat haastattelut sekä hallinnolliset ja perehdyttämistoimet uudessa työympäristössä. Avoin työvoima vähentää kaikki toimenpiteet vaadittuun minimimäärään.

Joidenkin yritysmission vaatimukset edellyttävät tietyn asiantuntijan palkkaamista, jonka kykyjen kirjo poikkeaa yrityksessä vallitsevista. Freelancerin palkkaaminen mahdollistaa keskittymisen liiketoiminnan ydinaloitteeseen, suunnitelman toteuttamiseen ja ajankohtaisten tilausten hoitamiseen.

Räätälöity menetelmä

Itsenäiset urakoitsijat tarjoavat myös täyden joustavuuden ja toimivuuden palveluissaan. Mitä tämä tarkoittaa käytännössä?

Valitut tehtävät vaativat kertaluonteista huomiota ja reagointia. Kohteen lyhytaikainen erityisyys tekee standardimuotoisesta henkilön palkkaamisesta yksinkertaisesti kannattamatonta. Tällöin avoimen työvoiman jäsen on täydellinen!

Loistava esimerkki on myös tilanne, jossa tietyn palvelun tai tuotteen kysyntä kasvaa ajoittain. Tällainen asiantuntija on erinomainen tuki yrityksen tiimille aina tarpeen mukaan. Asiakkaiden kysynnän lisääntymisen päättyminen tarkoittaa myös vuorovaikutuksen huipentumista freelancerin kanssa ilman negatiivisia seurauksia.

Voittojen ulkoistaminen

Avoimen työvoiman vahvuuksien hyödyntäminen on todistettu strategia vahvan kilpailuedun rakentamiseksi. Ajan, kulujen säästäminen sekä monipuolinen ammattilaisten repertuaari ja täydellinen räätälöinti nykyiseen kysyntään – nämä ovat vain muutamia tekijöitä, jotka tekevät itsenäisistä urakoitsijoista ihanteellisia liiketoimintakumppaneita.

Palkkaa ja työskentele freelancerien kanssa Frimbee:llä. Meidän Freelance Management System kattaa kaikki liiketoimintatoimintasi – rekrytoinnista maksamiseen.

Lue myös:Freelance Management Systemin keskeiset elementit

Jos pidät sisällöstämme, liity vilkkaaseen mehiläisyhteisöömme Facebookissa ja Twitterissä.