Parhaat yritysten hyvinvointiohjelmistotyökalut markkinoilla

Lähestymistapa, joka korostaa työntekijöiden (sekä fyysisen että henkisen) hyvinvoinnin hoitamista, on yhä ilmeisempi eri toimialojen yrityksissä. Samalla työnhakijat kiinnittävät enemmän huomiota yrityksen asenteeseen työntekijöitään kohtaan. Tällaiselle ilmiölle on annettu nimi yrityswellness, ja se kehittyy tällä hetkellä nopeasti, mikä ilmenee siitä, että markkinoilta löytyy joukko ohjelmistoja tukemaan tällaisten ohjelmien toteuttamista yrityksissä. Tänään esittelemme suositelluimmat yrityswellness-ohjelmistoratkaisut ja näytämme, kuinka valita sinulle sopivin.

Yrityswellness – sisällysluettelo:

1. Mitä on yrityswellness?
2. Yrityswellness – saatavilla olevat ohjelmistot
3. Kuinka valita paras ohjelmisto yrityswellnessiin?
4. Ohjelmistot yrityswellnessin tukemiseksi – yhteenveto

Mitä on yrityswellness?

Pandemian aikana yleisö ymmärsi hyvinvoinnin, sekä fyysisen että henkisen, hoitamisen tärkeyden. Työntekijät ovat alkaneet asettaa terveyttään kaikkien muiden arvojen ylle enemmän kuin ennen, odottaen työnantajiltaan huolenpitoa hyvinvoinnistaan. Tämä asenne syntyi uskomuksesta, että terve ja levännyt työntekijä (joka ylläpitää tasapainoa mielen, kehon ja hengen välillä) suoriutuu paremmin. Tämän vuoksi johtajat ottavat yhä enemmän yrityswellnessin käyttöön yrityksissään, mikä itsessään ei ole uusi idea (se on kehittynyt viime vuosina), mutta alkaa nyt saada painoarvoa, tarjoten syyn työntekijöille päättää, työskentelevätkö he tietyssä paikassa vai eivät.

Mitkä asiat ovat vaarassa, kun yrityswellnessia otetaan käyttöön yrityksissä? Työnantajat toteuttavat ratkaisuja ja etuja huolehtiakseen työntekijöidensä fyysisestä ja henkisestä terveydestä sekä varmistaakseen turvallisuuden ja mukavuuden päivittäisten tehtävien suorittamisessa (kuten valmennus, psykologin konsultaatio, rentoutumisalueet jne.). Oikean tasapainon saavuttamisesta työn ja levon välillä työnantajat saavat motivoituneempia työntekijöitä, jotka suoriutuvat paremmin, pysyvät selvillä ja pitävät asemansa yrityksessä pidempään.

Yrityswellness – saatavilla olevat ohjelmistot

Markkinoilla toimivat ohjelmistot parantavat työntekijöiden kanssa käytäviä suhteita, jotka keskittyvät heidän fyysisen ja henkisen hyvinvointinsa tukemiseen. Niiden soveltamisen kautta on mahdollista toteuttaa yrityswellness-ohjelmia kaikille työntekijöille, ja seurauksena nostaa mukavuutta ja tuottavuutta henkilöstön keskuudessa. Tämä on jokaisen saatavilla olevan ratkaisun päämäärä, vaikka ne eroavatkin toiminnallisuudeltaan.

Mitkä yrityswellness-ohjelmistot ovat suosituimpia? Alla on 5 niistä:

• Awardco – alusta, joka on integroitu Amazon Businessiin ja tarjoaa laajan palkintokatalogin työntekijöille osana heidän sitoutumisensa tunnustamista wellness-ohjelmaan. Se mahdollistaa kaikkien aloitteiden hallinnan yhdestä hallintapaneelista. Saatavilla yli 100 työntekijän yrityksille.
• Sprout – keskittyy työntekijöiden terveydenhuollon tukemiseen. Se auttaa lisäämään tietoisuutta sekä terveysongelmista että terveiden tapojen eduista. Se myös vahvistaa sitoutumista ja niiden noudattamista tarjoamalla pääsyn kokonaisvaltaiseen terveysinformaatioon, terveysriskikyselyihin, henkilökohtaisiin suosituksiin, sosiaalisiin verkostoihin tai erityisiin terveyteen liittyviin tunnustuksiin. Se toimii parhaiten yli 500 työntekijän yrityksille.
• TeamMood – ihanteellinen minkä kokoiselle yritykselle tahansa, pienestä startupista suureen yritykseen. Se tarjoaa näkemyksiä tiimin jäsenten emotionaalisesta terveydestä, ja voimakkaan analytiikan avulla voit havaita ongelman tai diagnosoida konfliktin ennen kuin tilanne muuttuu vakavaksi. Erinomainen etätyöskenteleville tiimeille.
• Motivosity – tarjotuissa aloitteissa alusta keskittyy kolmeen työelämän alueeseen: työn tekemisestä arvostuksen tunteminen, osana yhteisöä oleminen ja suhteen rakentaminen esimiehen kanssa. Sen pääominaisuuksia ovat: saavutusten tunnustaminen, Kudos-palkintojen myöntäminen, lahjakorttien jakaminen tai syntymäpäivien sekä työsuhteen merkkipäivien seuraaminen.
• Nectar – työkalu, joka helpottaa hyvinvointialoitteita. Se mahdollistaa haasteiden asettamisen ja työntekijöiden palkitsemisen niiden osallistumisesta (esimerkiksi lahjakorteilla tai yrityksen gadgeteilla). Se toimii erinomaisesti sekä pienille että suurille tiimeille, jotka työskentelevät hybridisti tai täysin etänä.

Kuinka valita paras ohjelmisto yrityswellnessiin?

Jos haluat löytää yrityswellnessin tukemiseksi parhaiten sopivan ohjelmiston liiketoimintasi tarpeisiin, mene Capterraan ja vertaa yllä esitettyjä (ja muita) ratkaisuja. Tämä markkinapaikka on kerännyt arvosteluja yli 20 vuoden ajan ohjelmistoista, jotka kuuluvat eri kategorioihin (mukaan lukien projektinhallinta, jossa voit löytää luomamme Firmbeen), mukaan lukien yrityswellness. Jokainen markkinoille lanseerattu ratkaisu näkyy tällä sivustolla, ja käyttäjät, joilla on ollut mahdollisuus kokeilla erilaisia ohjelmistoja (jotka ovat sivuston tarkistettavissa), voivat ilmaista mielipiteensä tuotteesta. Niihin tutustuminen helpottaa varmasti oikean päätöksen tekemistä.

Ohjelmistot yrityswellnessin tukemiseksi – yhteenveto

Ennen kuin päätät toteuttaa yrityswellness-ratkaisuja, sinun on pohdittava, mistä välität eniten ja kuinka haluat huolehtia työntekijöidesi hyvinvoinnista. Tämä johtuu siitä, että tietyt ratkaisut keskittyvät ensisijaisesti henkiseen hyvinvointiin, kun taas toiset keskittyvät fyysiseen terveyteen osallistavien toimien kautta. Vastaamalla kysymyksiin tarkoituksestasi ja toimintatavastasi, löydät helpommin markkinoilla saatavilla olevat vaihtoehdot. Vakuutamme, että niiden katalogi on niin laaja, että valitset varmasti ratkaisun, joka sopii parhaiten juuri sinun liiketoimintaasi.

Jos pidät sisällöstämme, liity vilkkaaseen mehiläisyhteisöömme Facebookissa, Twitterissä, LinkedInissä, Instagramissa, YouTubessa, Pinterestissä, TikTokissa.