Miten saada työnantajasi maksamaan PMP-sertifiointikoulutuksesta?

Koulutukset, konferenssit, sertifikaatit, webinaarit, alan kirjallisuus ja paljon muuta – nykyään työntekijöiden mahdollisuudet sekä henkilökohtaisessa (pehmeät taidot) että ammatillisessa kehityksessä (kovat taidot) ovat lähes loputtomat. Eri aloilla työskentelevät ihmiset ovat innokkaita hyödyntämään erilaisia tarjouksia, sillä he tietävät hyvin, että näin he rakentavat kilpailukykyään työmarkkinoilla dynaamisesti muuttuvina aikoina. Joskus kuitenkin este lisäkompetenssien hankkimiselle on koulutuksen kustannus – näin voi olla PMP-sertifikaatin kohdalla. Tällaisessa tilanteessa on syytä yrittää vakuuttaa työnantajasi rahoittamaan kurssisi. Miten voit tehdä tämän?

PMP-sertifikaatti – sisällysluettelo:

1. Valmistaudu hyvin
2. Toteuta menestyvämpiä projekteja
3. Saavuta tunnustusta
4. Kouluta muita
5. Allekirjoita uskollisuussopimus
6. Valitse oikea hetki
7. Yhteenveto

Valmistaudu hyvin

Työskenteletkö paikassa, jossa työnantajalla on etukäteen suunniteltu koulutusbudjetti? Jos näin on, olet ehdottomasti onnekas, sillä sinun tarvitsee vain osoittaa, miten PMP-sertifikaatin valmistelukurssi liittyy päivittäisiin työtehtäviisi. Kun yrityksellä ei ole kasvusuuntautunutta organisaatiokulttuuria, tehtäväsi vaikeutuu huomattavasti ja vaatii asianmukaista valmistautumista keskusteluun työnantajan kanssa. Mitkä argumentit tulisi olla listallasi?

Toteuta menestyvämpiä projekteja

Perussääntö, jonka sinun tulee muistaa joka kerta, kun yrität saada työnantajasi rahoittamaan kurssisi – työnantajan on nähtävä siitä hyötyä. Mieti, miten teoreettinen ja käytännön tieto, jonka saat, auttaa yritystä sen päivittäisessä toiminnassa. Ehkä se kääntyy alhaisempiin projektin toteutuskustannuksiin, parempaan tiimiyhteistyöhön, vähemmän virheitä tai parempaan projektinhallintaan – kaikki riippuu siitä, mitä tilanteita on tapahtunut tähän mennessä (on parasta viitata todellisiin esimerkkeihin argumentaatiossasi).

Lisäksi on syytä mainita, että PMP-sertifikaatin koulutuskursseille osallistuminen mahdollistaa menestyvämpien projektien toteuttamisen ei vain organisaation, vaan myös laadun osalta (esim. saamasi inspiraation ansiosta muista projekteista, joista opit koulutuksen aikana).

Saavuta tunnustusta

PMP-sertifikaattia pidetään ympäri maailmaa parhaana todisteena siitä, että tietyn yrityksen työntekijällä on oikeat taidot projektien hallintaan ja niiden onnistuneeseen loppuunsaattamiseen. Työnantaja haluaa aina kuulla konkreettisia lukuja, joten on hyödyllistä viitata siihen, kuinka monta ammattilaista ympäri maailmaa omistaa tämän sertifikaatin (yli miljoona tällä hetkellä), kuinka laajalle se on levinnyt tai kuinka kauan sitä on arvostettu.

Tietenkin itse sertifikaattikoe ei ole sama asia kuin valmistelukurssi, mutta se varmasti antaa sinulle tunnustusta työntekijöiden (nykyisten ja tulevien), asiakkaiden ja kumppaneiden keskuudessa. Sekä ulkoiset että sisäiset työntekijät näkevät, että sinulla on vaadittavat taidot ja tietämys todistetuista projektinhallintamenetelmistä, mikä vaikuttaa positiivisesti yrityksen maineeseen kokonaisuudessaan.

Kouluta muita

Tiimissä oleva henkilö, joka on suorittanut PMP-sertifikaatin koulutuskursseja, tuo etuja ei vain liiketoiminnan tai imagon kannalta, vaan myös muiden työntekijöiden kehittämisessä. Kurssin jälkeen koulutettava voi jakaa tietonsa ja kokemuksensa muiden kanssa, tuoden uutta laatua koko projektitiimiin.

Allekirjoita uskollisuussopimus

Jos yllä mainitut keinot eivät toimi, sinulla on aina toinen vaihtoehto: allekirjoita niin sanottu uskollisuussopimus vastineeksi PMP-sertifikaatin koulutuskustannusten kattamisesta. Tällaisen sopimuksen mukaan työnantaja maksaa koulutuksesi, ja sinä ilmoitat, että sopimuksessa mainitun ajan kuluessa et riko sitä.

Työnantajalle tämä on kannattava ratkaisu, koska he varmistavat, että pysyt yrityksessä tietyn ajan, käyttäen hankittuja taitoja käytännössä. Samalla tällaisessa sopimuksessa on yleensä ehto, että jos työsuhde päättyy ennen tietyn ajanjakson päättymistä, aiheutuneet kustannukset on korvattava.

Kuten näet, uskollisuussopimus on työnantajan näkökulmasta erittäin hyödyllinen – saatat pystyä vakuuttamaan heidät investoimaan kehitykseesi tällä tavalla. Älä kuitenkaan valitse tätä muotoa, jos suunnittelet työpaikan vaihtamista ennen sopimuksen päättymistä.

Valitse oikea hetki

Lopuksi voimme antaa sinulle vielä yhden vinkin, jonka monet unohtavat – valitse oikea hetki. Paras aika puhua koulutuksesi rahoittamisesta on vuosittaisen tai puolivuosittaisen suoritusarvioinnin aikana. Jos yrityksesi ei pidä tällaisia arviointeja, valitse hetki projektisi valmistumisen jälkeen. Korosta virheitä, joita olisit voinut välttää koulutuksen ansiosta.

Lisäksi kysy rahoitusmahdollisuudesta, vaikka pystyisit itse kattamaan sekä koulutuskustannukset että PMP-kokeen. Et menetä mitään, jos et onnistu vakuuttamaan työnantajaasi, ja jos onnistut, voit nauttia säästämästäsi rahasta.

PMP-sertifikaatti – yhteenveto

Voit esittää kaikki argumentit työnantajallesi sekä suullisesti että kirjallisesti. Varmista, että pyyntösi kuulostaa hyvältä investoinnilta työnantajallesi. Muista antaa heille tietoja koulutuksesta (muoto, ohjelma, tuntimäärä jne.) tai muita järjestäjän materiaaleja, jotka selkeästi osoittavat sen hyötyjä.

Olet juuri lukenut PMP-sertifikaatista. Lue myös: Mitä on asynkroninen viestintä?

Jos pidät sisällöstämme, liity vilkkaaseen mehiläisyhteisöömme Facebookissa, Twitterissä, LinkedInissä, Instagramissa, YouTubessa, Pinterestissä.