Vuoden 2023 neljä tärkeintä digitaalisen työpaikan trendiä, joita kannattaa seurata

Etätyön kehitys COVID-19-pandemian aikana, modernin teknologian laaja käyttö työpaikoilla ja työntekijöiden palkkaaminen maailman eri kolkista – kaikki nämä ilmiöt ovat johtaneet “digitaalisen työpaikan” käsitteen syntymiseen ja organisaatiokulttuurin luomiseen, joka perustuu digitaalisiin ratkaisuihin. Toimialasta riippumatta tällaiset työkalut ovat tänään työmarkkinoiden eturintamassa. Siksi on hyödyllistä pysyä ajan tasalla viimeisimmistä suuntauksista, jotka muovaavat moderneja työympäristöjä. Tämä artikkeli tarkastelee tärkeimpiä suuntauksia vuonna 2023. Lue lisää saadaksesi lisätietoja.

4 tärkeintä digitaalisen työpaikan suuntausta – sisällysluettelo:

1. AI:n lisääntynyt käyttö
2. Mobiilioptimoitu työpaikka
3. Lisähuomiota kyberturvallisuuteen
4. Pilvipohjaiset yhteistyöohjelmistot
5. Yhteenveto

AI:n lisääntynyt käyttö

Kiinnostus tekoälyä kohtaan jatkaa kasvuaan. Yhä useammat ihmiset uskovat, että tekoälypohjaiset ratkaisut vievät työpaikkoja, koska ne voivat suorittaa tehtäviä nopeammin ja tuottaa parempia tuloksia. Kuitenkin meidän tulisi kallistua siihen näkemykseen, että tekoälyn kehitys lisää työntekijöiden kysyntää, jotka osaavat hyödyntää sitä tehokkaasti.

Itse asiassa tekoälytyökaluja on luotu prosessien automatisoimiseksi ja työntekijöiden työkuorman helpottamiseksi, eikä niiden tarkoitus ole tehdä kaikkea työtä heidän puolestaan. Tekoälyä käytetään jo markkinoinnissa, rekrytoinnissa, data-analytiikassa ja asiakaspalvelussa, optimoimalla kustannuksia ja nopeuttamalla prosesseja. Sen suosio näillä ja muilla aloilla kasvaa epäilemättä vuonna 2023.

Mobiilioptimoitu työpaikka

Etätyö vuonna 2023 ei ole enää trendi tai uutuus työmarkkinoilla, vaan odotettu tai joskus jopa vaadittu työllistymismuoto työntekijöiltä (erityisesti nuorimmilta markkinoilla) COVID-19-pandemian jälkeen. Yritykset eri toimialoilla ovat jo hyvin tietoisia siitä, että ihmiset voivat olla yhtä tehokkaita kotona kuin toimistolla, mikä tuo mukanaan alhaisempia kustannuksia.

Työntekijät puolestaan tietävät, kuinka paljon etuja etätyö tuo mukanaan ja kuinka paljon aikaa he voivat säästää sen ansiosta. Näyttää siltä, että etätyö ei ole katoamassa, ja työntekijät tulevat jatkamaan mobiiliteknologioiden käyttöä, joten yhä enemmän sovelluksia kehitetään tukemaan heitä päivittäisissä ponnisteluissaan.

Lisähuomiota kyberturvallisuuteen

Digitaalisen työpaikan luominen tuo mukanaan useita etuja eri toimialojen yrityksille, mutta se ei ole riskitöntä – erityisesti kyberturvallisuuteen liittyvien riskien osalta. Loppujen lopuksi, mitä enemmän digitaalisia ratkaisuja käytämme, sitä enemmän yrityksen tietoja laitetaan verkkoon, altistaen itsemme erilaisille kyberhyökkäyksille (mukaan lukien phishing, kiristysohjelmat, palvelunestohyökkäykset tai man-in-the-middle), erityisesti käsitellessämme työntekijöitä, jotka tietävät hyvin vähän tietosuojasta.

Ennustetaan, että vuonna 2023 yritykset panostavat enemmän kyberturvallisuuteen asentamalla tarvittavaa ohjelmistoa. Lisäksi ne todennäköisesti huolehtivat myös asianmukaisten turvallisuusmenettelyjen luomisesta, kyberturvallisuusasiantuntijoiden palkkaamisesta tai turvallisuustehtäviensä ulkoistamisesta.

Pilvipohjaiset yhteistyöohjelmistot

Etätyön leviäminen vaati työntekijöille mukautuvan ympäristön tarjoamista työn tekemiseen mistä tahansa maailmasta. Kaikenlaiset pilvipohjaiset ratkaisut (Zoom viestintään, Firmbee projektinhallintaan tai rekrytointiin, Google Drive tiedostojen tallentamiseen ja jakamiseen) ovat olleet hyödyllisiä digitaalisen työpaikan luomisessa.

Vuonna 2023 ohjelmistojen kehittämisen suuntaus, joka tähtää tiettyjen prosessien virtaviivaistamiseen, jatkuu varmasti, ja yritykset kilpailevat keskenään ratkaisujen suunnittelussa, myös tekoälyyn perustuvien ratkaisujen, jotka paremmin vastaavat etätyöntekijöidensä tarpeita. Organisaatiot, jotka päättävät toteuttaa moderneja digitaalisia ratkaisuja aikaisemmin, pysyvät epäilemättä kilpailijoidensa edellä, varmistaen paremman kokemuksen etätyöntekijöille.

Yhteenveto

Dynaaminen teknologian kasvu muuttaa modernia työmarkkinaa, joka nyt riippuu voimakkaasti digitaalisista ratkaisuista. Sopeutuminen uusiin olosuhteisiin pakottaa yritykset seuraamaan edellä mainittuja suuntauksia, erityisesti tekoälyn käytössä ja etätyön virtaviivaistamisessa yhteistyötyökalujen avulla.

Samalla työskentely digitaalisessa työpaikassa kannustaa työntekijöitä kehittämään sellaisia taitoja kuin luovuus, joustavuus ja kyky oppia nopeasti, jotka ovat välttämättömiä modernien teknologioiden käsittelyssä. Vain tämä antaa eri alojen yrityksille mahdollisuuden säilyttää vahva asemansa markkinoilla ja olla houkutteleva työpaikka potentiaalisten ehdokkaiden silmissä.

Lue myös: Passiivisen aggressiivisuuden käsittely työpaikalla.

Jos pidät sisällöstämme, liity vilkkaaseen mehiläisyhteisöömme Facebookissa, Twitterissä, LinkedInissä, Instagramissa, YouTubessa, Pinterestissä, TikTokissa.