Kuinka tulla CTO:ksi ja kuinka paljon rahaa voit ansaita?

Kuinka tulla CTO:ksi – löydät vastauksen tästä artikkelista. Yhdysvalloissa on tällä hetkellä yli 23 885 teknologiajohtajaa (CTO), ja vain 8,4 % kaikista teknologiajohtajista on naisia. Palkatun teknologiajohtajan keski-ikä on 52 vuotta. Tämä kertoo sinulle tilastotietoa mahdollisuuksistasi tulla CTO:ksi. Tarkastellaanpa tarkemmin niitä ominaisuuksia ja pätevyyksiä, joita tarvitaan menestyvän CTO:n tehtävässä.

Kuinka tulla CTO:ksi – sisällysluettelo:

1. Kuinka tulla CTO:ksi – Toimintakenttä
2. Kehitysalueet
3. Hyvän CTO:n ominaisuudet
4. Kuinka tulla CTO:ksi?
5. Kuinka paljon CTO ansaitsee?

Kuinka tulla CTO:ksi – Toimintakenttä

Kun yritykset luottavat yhä enemmän uusiin teknologioihin, teknologiajohtajan (CTO) rooli on tullut lähes yhtä tärkeäksi kuin toimitusjohtajan (CEO) rooli. Rooli sisältää yrityksen IT-osastojen ja kaikkien teknisten toimintojen johtamisen. Tämän vuoksi CTO:ksi tuleminen edellyttää suhteellisen monipuolista taitovalikoimaa sekä teknologialähtöistä ajattelutapaa.

Tässä tehtävässä on olennaista ennakoida, millaista teknologiaa yritys saattaa tarvita tulevaisuudessa; sekä laitteistoa että ohjelmistoa. CTO:n on myös koottava ja ylläpidettävä IT-tiimi. Tässä äärimmäisen nopeassa teollisuudessa kyky hioa taitojaan jatkuvasti on ratkaisevan tärkeää.

Kehitysalueet

Teknologiajohtajan tulisi kehittää monipuolisia taitoja ja tietämystä, keskeiset alueet koskevat:

• Viestintä. Suuri osa CTO:n roolista on auttaa niitä, jotka eivät ole niin perehtyneitä teknologiaan, ymmärtämään, miten se voi helpottaa liiketoimintatavoitteiden saavuttamista, usein monilla tasoilla yrityksessä. Heidän on myös viestittävä tehokkaasti ja selkeästi selittääkseen liiketoimintatavoitteet teknisesti suuntautuneille ihmisille.
• Johtajuus. CTO:lla on oltava erinomaiset johtamistaidot strategiansa toteuttamiseksi ja vakuuttaakseen sekä hallituksen että johdon investoimaan erilaisiin teknologioihin. Heidän on myös opittava inspiroimaan yritystiimejä, jotta ne työskentelevät yrityksen suuren vision eteen.
• Liiketoiminnan kehittäminen. Kyky työskennellä liiketoimintatavoitteiden saavuttamiseksi korkealla tasolla on elintärkeää kaikille johtajille. Hyvä CTO pysyy ajan tasalla alan trendeistä ja uusista teknologioista auttaakseen yritystä pysymään kilpailukykyisenä.
• Rahoitus. CTO:n rooli vaatii vankkaa ymmärrystä monimutkaisista projekteista ja rahoituksesta sekä resursointiin ja ohjelmistolisensointiin liittyvistä kysymyksistä. Hyvät taloustaidot varmistavat, että CTO rahoittaa tehokkaasti niitä teknologioita, joita yritys tarvitsee.
• Tekninen tietämys. Nämä taidot luonnehtivat monia CTO:ita, jotka aloittivat uransa insinööreinä tai ohjelmoijina. Laaja tietämys erilaisista teknologioista on tämän tehtävän keskeinen osa.

Hyvän CTO:n ominaisuudet

CTO:lla on myös oltava useita ominaisuuksia, jotka kattavat laajan alueen. Näitä ovat:

• Kokemus ja laaja teknologinen tietämys. Teknologiajohtajan tulisi lisäksi osoittaa kykyä toimia olemassa olevilla laitteilla ja ohjelmistoilla, sekä älykkäästi kartoittaa ja toteuttaa niitä ottaen huomioon yrityksen erityispiirteet. Tämä koskee sekä kykyä tunnistaa teknologioita, jotka tarjoavat terveellisen tasapainon riskien ja hyötyjen välillä, että kykyä pidättäytyä niistä, joita pidetään liian kokeellisina.
• Uteliuus ja ajantasainen tietämys. Teknologia kehittyy nopeasti, ja teknologiajohtajan on pysyttävä tämän dynaamisen kehityksen mukana. Tämän saavuttamiseksi CTO:n on tutkittava jokainen uusi ratkaisu sopivaksi ja kohdistettava tarvittaviin alueisiin.
• Talousosaaminen. CTO yhdistää itse asiassa teknologian ja liiketoiminnan alueet. Työn tavoitteena on varmistaa, että hyväksytty teknologia parantaa yrityksen taloudellista tehokkuutta. Siksi CTO:n on tunnettava liiketoiminta sekä yritystä säätelevät hallinnolliset näkökohdat. Lisäksi teknologiajohtajan on ymmärrettävä markkinat, kun on kyse uusien teknologiapalveluiden tai -tuotteiden hankkimisesta.
• Korkea strateginen kyky. CTO on yleensä korkean tason johtaja ja hänen on oltava vahva kyky suunnitella lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin strategioita. Tämä on yksi teknologiajohtajan monimutkaisimmista tehtävistä. Se tarkoittaa, että on otettava huomioon paitsi yrityksen nykyiset tarpeet myös tulevat tarpeet lyhyellä, keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä. Lisäksi tehtävä vaatii analyysiä yrityksen teknologian toteutuksen nykytilasta ja sen tulevista kasvumahdollisuuksista, ottaen huomioon keskeiset kysymykset, erityisesti yrityksen taloudelliset resurssit. Näiden tehtävien johtajaluonteen ja niiden yhteyden muiden osastojen kanssa vuoksi CTO:n on pysyttävä jatkuvassa yhteydessä toimitusjohtajaan, talousjohtajaan, IT-johtajaan ja muihin yrityksen johtajiin sekä välitettävä heidän tarpeensa ja teknikoiden vaatimukset ja työ.
• Sosiaaliset ja viestintätaidot. Viestintä on olennainen osa CTO:n työtä, hänen on viestittävä tehokkaasti ympäristön kanssa ja erityisesti varmistettava, että sekä hänen alaisensa teknikot ymmärtävät liiketoimintaongelmat että muut, joilla ei ole teknistä koulutusta, voivat ymmärtää teknologian näkökohtia.
• Asiakastuntemus. Teknologiajohtajalla, joka pitää avainasemaa digitaalisen transformaation alalla, on oltava asiakasprofiili tunteakseen heidän tarpeensa.
• Tiimin johtaminen ja koulutus. Teknologiajohtajan tulisi tietää, kuinka asettaa tavoitteita ja jakaa rooleja omassa tiimissään sekä luoda hyvä työympäristö, joka mahdollistaa yhteistyön ja viestinnän lopullisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Muut henkilökohtaiset ominaisuudet, kuten avoin ajattelutapa, empatia, halukkuus dialogiin ja kyky johtaa ja motivoida henkilökuntaa, ovat olennaisia tälle tehtävälle.
• Projektinhallintatieto. Koska usein CTO:n liiketoiminta liittyy erityisiin projekteihin, projektinhallintatieto on erittäin hyödyllistä.

Kuinka tulla CTO:ksi?

Tietojenkäsittelytieteen kandidaatin tutkinto on edellytys. Lisäksi useimmilla IT-johtajilla on korkeakoulututkinto. IT-kandidaatin tutkinto-ohjelma kattaa yleensä ohjelmoinnin, ohjelmistosuunnittelun ja matematiikan perusteet. Kuitenkin useimmilla IT-johtajilla on myös liiketoimintajohtamisen maisterin tutkinto (MBA). Monet tutkinto-ohjelmat on nykyään erityisesti räätälöity IT-alalla työskenteleville, jotka haluavat edetä johtotehtäviin alalla.

CTO:n tehtävä voi vaatia yli 15 vuoden IT-kokemusta, vaikka pienemmät yritykset yleensä vaativat vähemmän IT-kokemusta CTO:iltaan. IT-johtajia ja projektipäälliköitä ylennetään useimmiten CTO:n tehtävään.

IT-johtajien, jotka hankkivat kokemusta CTO:n rooliin pätevöitymiseen, tulisi etsiä mahdollisuuksia ansaita mainetta johtajana osastollaan. Tämä mahdollistaa heidän kehittää johtamistaitojaan, erityisesti tiimi- ja projektijohtajina.

Kuinka paljon CTO ansaitsee?

CTO:n tehtävä menestyvässä yrityksessä tuo mukanaan huomattavan palkkion. Kuinka paljon? Se riippuu suurelta osin yrityksen koosta, sijainnista sekä kyseisen CTO:n kokemuksesta. Palkkaohjelmistotoimittaja PayScale:n mukaan Lontoossa sijaitseva CTO, joka on suhteellisen uusi roolissaan, voi odottaa keskimääräistä kokonaissalausta 82 723 puntaa vuodessa, mukaan lukien edut, bonukset ja ylityökorvaukset. Keskikokoisen uran omaava CTO, jolla on viidestä yhdeksään vuotta kokemusta roolissa, ansaitsee noin 83 078 puntaa.

Kuitenkin, kymmenen vuoden jälkeen CTO:n roolissa voit odottaa merkittävää palkankorotusta. Ne, joilla oli kymmenen ja yhdeksäntoista vuoden kokemus, saivat keskimäärin 102 779 puntaa, kun taas ne, jotka olivat viettäneet yli kaksi vuosikymmentä roolissa, saivat keskimäärin 121 913 puntaa.

CTO:n peruspalkan osalta Glassdoor-sivuston tietojen mukaan sen arvioidaan olevan keskimäärin noin 101 000 puntaa vuodessa – 11 000 punnan nousu huhtikuusta 2019. Tämä kasvu viittaa siihen, että keskipalkka voisi jatkaa nousuaan huolimatta pandemian aiheuttamista vaikeista taloudellisista haasteista.

Sekä teknologiastartupien että vakaan globaalin ohjelmistoyrityksen menestyksen kannalta teknologiajohtajan rooli on olennaisen tärkeä. CTO hallitsee kaikki teknologiaan liittyvät asiat ja valvoo kaikkia niihin liittyviä prosesseja ratkaistakseen yrityksen ohjelmisto-ongelmia.

Lue myös: Kuinka löytää CTO? Tärkeimmät asiat, jotka sinun on tiedettävä.

Jos pidät sisällöstämme, liity vilkkaaseen mehiläisyhteisöömme Facebookissa, Twitterissä, LinkedInissä, Instagramissa, YouTubessa, Pinterestissä.