Työskentely prosessinsuunnittelijana – sisällysluettelo:
Prosessinsuunnittelijan rooli organisaatiossa
Prosessinsuunnittelija on henkilö, joka vastaa tuotanto- ja toimintatoimintojen suunnittelusta, käynnistämisestä ja optimoinnista erilaisten työkalujen ja tekniikoiden avulla. Päätehtävä on siten varmistaa, että nämä toiminnot sujuvat mahdollisimman tehokkaasti, vaikuttavasti ja turvallisesti.
Näin ollen prosessinsuunnittelija on strategisesti tärkeä organisaatiossa operaatioiden optimoinnin toteuttamiseksi, eli pitääkseen kustannukset ja resurssien kulut mahdollisimman alhaisina, mutta samalla parhaalla mahdollisella tuloksella. Tähän asemaan voi törmätä eri teollisuudenaloilla – kemianteollisuudesta lääketeollisuuteen tai elintarvikkeisiin, sekä energian tuotannossa tai muilla alueilla, joissa voi olla tarpeen parantaa käynnissä olevia toimintoja.
Mitkä ovat prosessinsuunnittelijan vastuut?
Prosessinsuunnittelijan tarkat tehtävät riippuvat yrityksestä ja teollisuudesta. Useimmiten kuitenkin huomaat, että tehtävät sisältävät ensisijaisesti tällaisia toimintoja:
- Analyysi – ymmärrettynä alueiden tunnistamisena, joilla parannuksia voidaan tehdä toimintojen tehokkuuden ja vaikuttavuuden lisäämiseksi,
- Suunnittelu ja optimointi – prosessien luominen ja parantaminen, mukaan lukien erityisesti uusien ratkaisujen kehittäminen, jotka voivat parantaa tuotteen laatua, lisätä tuottavuutta ja vähentää tuotantokustannuksia,
- Projektinhallinta – henkilö tässä asemassa voi olla vastuussa projekteista, jotka liittyvät muutosten toteuttamiseen yrityksen käynnissä olevissa toiminnoissa, mikä vaatii suunnittelua, valvontaa ja muiden ihmisten työn koordinointia,
- Vianetsintä – tuotantoaktiviteetteihin liittyvien ongelmien tunnistaminen ja ratkaiseminen (esim. laiteviat, luontivirheet tai laadunvalvonta),
- Yhteistyö – jatkuvan yhteyden ylläpitäminen muiden yrityksen osastojen, kuten hankinnan, tuotannon ja laadunhallinnan, kanssa, mikä on olennaista varmistettaessa, että toiminnot ovat tehokkaita ja tukevat asetettujen liiketoimintatavoitteiden saavuttamista,
- Innovaatioiden toteuttaminen – uusien teknologioiden ja ratkaisujen seuraaminen, jotka voivat parantaa käynnissä olevia tuotantoaktiviteetteja ja niiden tuominen organisaatioon.
Prosessinsuunnittelijan ansiot
Prosessinsuunnittelijoiden ansiot voivat vaihdella merkittävästi maantieteellisen sijainnin (maan ja työpaikan), työkokemuksen, teollisuuden ja erikoistumisen mukaan. Kuitenkin on syytä huomata, että tällaisessa asemassa olevat ihmiset saavat yleensä hyvän korvauksen taidoistaan ja heidän merkityksestään yritysten tehokkaassa toiminnassa ja tavoitteiden saavuttamisessa.
Kehittyneissä talouksissa heidän palkkansa voivat vaihdella 50 000 dollarista 150 000 dollariin vuodessa tai jopa enemmän – riippuen edellä mainituista tekijöistä. Yhdysvalloissa tällaisessa asemassa olevat henkilöt saavat keskimäärin noin 87 000 dollaria vuodessa – tämä on median ansio tälle asemalle Glassdoorin mukaan.
Firmbee – tehokas tuki prosessinsuunnittelijan arjessa
Päivittäisessä työssä prosessinsuunnittelija on vastuussa projekteista, jotka tähtäävät yrityksessä tapahtuvien toimintojen parantamiseen ja optimointiin. Tässä suhteessa Firmbee-ohjelmisto auttaa toiminnoissa, mikä varmistaa tehokkaan viestinnän yksilöiden välillä ja helpottaa käynnissä olevien tehtävien valvontaa.
Silti tämä ei ole järjestelmään liittyvä tärkein etu – Firmbee mahdollistaa ensisijaisesti Kanban-taulujen käytön, jotta kaikki tehtävät voidaan jakaa jokaisessa projektissa. Nämä taulut voidaan myöhemmin tehdä saataville työntekijälle, jolla on kuvattu asema, jotta hän voi seurata toteutustapaa, kustannuksia tai työn edistymistä, mikä mahdollistaa saavutettujen tulosten analysoinnin ja optimointitoimenpiteiden toteuttamisen.

Prosessinsuunnittelija – yhteenveto
Parantunut tehokkuus ja tuottavuus, suurempi kontrolli toiminnoista, vähentyneet käyttökustannukset sekä parantunut viestintä ja yhteistyö yrityksen osastojen välillä – nämä ovat epäilemättä merkittävimmät edut, joita kokeneen prosessinsuunnittelijan palkkaamisesta organisaatioon saadaan.
Näin ollen tällainen päätös on strategisesti tärkeä, sillä tämän aseman henkilön työn tulokset johtavat pitkällä aikavälillä tuotteiden tai palveluiden laadun parantamiseen, mikä vaikuttaa selvästi kaikkiin yrityksen toteuttamiin toimiin. Tämän henkilön roolin ja osaamisen ymmärtäminen on siten olennaista menestykselle nykypäivän liiketoimintaympäristössä – erityisesti ottaen huomioon kilpailun kiristyminen ja markkinoiden dynaamiset muutokset.
Jos pidät sisällöstämme, liity vilkkaaseen mehiläisyhteisöömme Facebookissa, Twitterissä, LinkedInissä, Instagramissa, YouTubessa, Pinterestissä, TikTokissa.
Nicole Mankin
HR-päällikkö, jolla on erinomainen kyky luoda positiivinen ilmapiiri ja kehittää arvokasta ympäristöä työntekijöille. Hän rakastaa nähdä lahjakkaiden ihmisten potentiaalin ja mobilisoida heidät kehittymään.