Miten torjua läheisyysvinoumaa työpaikalla?
Etätyö on ollut laajasti hyväksytty käytäntö lähes kolmen vuoden ajan, kuitenkin sen hyviä ja huonoja puolia keskustellaan yhä liiketoimintajohtajien keskuudessa. […]
Nicole Mankin
4 hyödyllistä strategiaa työntekijöiden läsnäolon parantamiseksi
Työntekijöiden poissaolojen parantaminen on ratkaisevan tärkeää johdonmukaisen työskentelyprosessin varmistamiseksi. Sairausloma, vuosiloma, erityisloma, vanhempainvapaa ja monet muut – syyt, miksi sinun […]
4 olennaista HR-mittaria, joilla mitata ja parantaa irtisanomisprosessiasi
Perinteisesti henkilöstöhallinnan osaston työntekijät mittaavat rekrytointiprosessiensa tehokkuutta käyttämällä henkilöstöhallinnan KPI-mittareita, kuten rekrytointikustannuksia, rekrytointiaikaa ja hyväksymisprosenttia. […]
Mikä on työntekijöiden hyvinvointi?
Houkutteleva palkka, hyvin varusteltu toimisto, mielenkiintoiset päivittäiset tehtävät tai joustavat työolosuhteet eivät usein riitä nykyään kannustamaan työntekijää hakemaan […]
Mitä työntekijäkokemuksen johtaja tekee?
Jokaisen yrityksen tulisi pyrkiä luomaan työympäristö, jossa huolehditaan työntekijästä, tuetaan heidän mielenterveyttään sekä tarjotaan mahdollisuuksia kehitykseen […]
Mitä rekrytointijohtaja tekee?
Rekrytointi on epäilemättä yksi haasteellisimmista alueista henkilöstöhallinnan päivittäisessä työssä. Ottaen huomioon työntekijöiden muuttuneet odotukset seurauksena […]
Voiko tekoäly auttaa sinua keräämään ja antamaan parempaa työntekijäpalautetta?
Ihmisten resurssien hallinnassa käytettävää tekoälyä (AI) käsitellään ensisijaisesti rekrytointiprosessien toteuttamisen näkökulmasta. Tämä ei kuitenkaan ole ainoa (vaikka epäilemättä tärkeä) […]
Kuka on HR-analytiikan johtaja? HR-tittelit selitetty.
Ilman epäilystäkään elämme maailmassa, joka on tietotulvan vallassa, jossa erilaisten IT-järjestelmien tarjoamat kehittyneet mittausmahdollisuudet mahdollistavat […]
Kuka on henkilöstöjohtaja? HR-tittelit selitetty
Aikana, jolloin yhä useammat yritykset valitsevat laajentumisen ulkomaille, palkkaavat kansainvälisiä työntekijöitä (eri kulttuureista tai työympäristöistä) ja hallitsevat hajautettuja […]
Mitä on rajaton lomapolitiikka? Tärkeitä tietoja
Mikä on rajaton palkallinen vapaa-aika (PTO)? Se on innovatiivinen lähestymistapa henkilöstöpolitiikkaan vuosiloman osalta. Lomapäivien määrä on säädelty […]
