Henkilöstön kehittäminen sisältää kaikki organisaatiossa toteutettavat toiminnot, jotka on suunniteltu parantamaan työntekijöiden taitoja ja motivaatiota. Prosessin tavoitteena on maksimoida […]
Aiemmassa osiossa kirjoitimme IPMA:n yksilöllisistä osaamisohjeista, jotka kattavat kolme aluetta: Näkökulma, Ihmiset ja Käytäntö, muodostaen niin sanotun IPMA-osaamisen […]
Lue IPMA-sertifiointiprosessin keskeisistä vaiheista ja opi, kuinka voit vahvistaa osaamistasi. Projektinhallintataidot antavat sinulle mahdollisuuden saada paras hyöty […]
IPMA tarjoaa neljän tason sertifiointijärjestelmän 4LC. Mitä arvioidaan kussakin tasossa? Kuka voi saada sertifikaatin tietyllä tasolla? Lue artikkeli […]
Työntekijöiden säilyttäminen on yksi tärkeimmistä ongelmista henkilöstöhallinnassa heti lahjakkuuden hankinnan jälkeen. Henkilöstön vaihtuvuuteen, globalisaatioon liittyvät vaikeudet […]
Ajattelet, että olet keksinyt vallankumouksellisen idean, joka auttaa sinua lanseeraamaan kannattavan startupin ja valloittamaan globaalit markkinat. Sitten tulee […]