Mitä on ehdokkaiden hankinta?
Kun uusi tehtävä avataan yrityksessä, henkilöstöosasto voi tehdä kaksi toimenpidettä. Ensimmäinen niistä liittyy työpaikan tarjoamiseen […]
Nicole Mankin
Miten haastattelun älykkyys voi parantaa rekrytointiprosessiasi?
AI muuttaa maailmaa ja sitä käytetään nyt laajasti kaikilla liiketoimintaan liittyvillä osa-alueilla (mukaan lukien tietoanalytiikka ja sisällöntuotanto). Se […]
Mikä on talenttipooli? Talenttipoolin luominen ja hallinta
Rekrytoinnissa on usein tarpeen tehdä valinta samankaltaisten taitojen omaavien ehdokkaiden välillä, uskoen, että molemmat todennäköisesti suoriutuisivat hyvin heille määrätyissä […]
Miten määritellään projektin laajuus ja vältetään laajuuden laajentuminen? | #36 Projektinhallinnan aloittaminen
Ennen kuin projektin elinkaari edes alkaa, projektipäällikkö miettii projektin laajuutta. Hän analysoi asiakkaan vaatimuksia ja odotuksia, vertaa niitä […]
Caroline Becker
Mitä henkilöstöjohtaja tekee?
Kaikkien organisaatiossa tapahtuvien HR-prosessien tehokas toteuttaminen vaatii erittäin kokeneen henkilön valvomaan niitä – erityisesti […]
10 kysymystä, jotka kannattaa kysyä ennen kuin aloitat tuotteen myynnin
Suunnitteletko uuden liiketoiminnan aloittamista ja odotatko nopeita tuloksia ponnisteluistasi? Menestyksen avain on miettiä useita erilaisia […]
Andy Nichols
Toteutettavuustutkimus – voimmeko toteuttaa tämän projektin? | #37 Projektinhallinnan aloittaminen
Toteutettavuustutkimus on keskeinen vaihe arvioitaessa, onko ehdotettu hanke toteuttamiskelpoinen ja sen arvoinen. Se sisältää hankkeen arvioinnin […]
Miten pääomasijoittaminen toimii?
Mitä etuja pääomasijoituksilla on? Kenen erityisesti tulisi harkita tätä tukimuotoa? Mitkä ovat pääomasijoituksen riskit […]
Osaamisperusteinen arviointi. 4 tärkeää arviointimenetelmää
Osaamisperusteinen arviointi – miksi se on niin tärkeää? Organisaatioissa, jotka pitävät tärkeänä henkilöstön kehittämistä, tieto nähdään yhtenä […]
Mikä on paras palkkaus- ja suorituskyvyn hallintamalli etätyöntekijöille?
Vaikka etätyö, joka on seurausta COVID-19-pandemiasta, on ollut työmarkkinoilla lähes 3 vuotta, sitä voidaan silti pitää […]
