Kysymyksiä, joita kysyä haastattelussa (ja kysymyksiä, joita välttää)
Haastattelu on aika tutustua ehdokkaisiin – heidän työkokemuksensa, suoritetut koulut ja kurssit tai ilmoitetut taidot ovat jo tiedossa […]
Nicole Mankin
Mikä on Eisenhowerin matriisi ja miten sitä käytetään?
Kaikkialla oleva kiire yhdessä jatkuvien yritysten kanssa hyödyntää jokainen hetki saa meidät tuntemaan, että ennemmin tai myöhemmin menettämme hallinnan. […]
Kolme syytä, miksi neljän päivän työviikko ei toimi
Nykyään työ- ja vapaa-ajan tasapainon ajatus leviää nopeasti, ja yhä useammat ihmiset ajattelevat, että meidän tulisi olla neljän päivän työviikko, ei […]
Miksi työnkulkujen luominen on tärkeää?
Jokainen organisaatio – olipa se sitten pieni yritys, keskikokoinen yritys tai monikansallinen yhtiö – pyrkii jatkuvasti saavuttamaan mahdollisimman suuren tehokkuuden. […]
Kahdeksan parasta ajansäästäjää toimistotyöntekijöille
Oletko koskaan jäänyt aikataulusta jälkeen ja joutunut tekemään ylitöitä? Lupasitko jollekin, että viimeistelet osasi projektista […]
Miten käsitellä huijarisyndroomaa työpaikalla?
Imposter-oireyhtymä on melko yleinen ilmiö työympäristössä. Pelko työpaikan menettämisestä, itseluottamuksen puute ja jatkuva vertailu muihin vaikuttavat negatiivisesti […]
6 tunnin työpäivä vs 4 päivän työviikko – molempien ratkaisujen edut ja haitat
Viime vuosina globaali työmarkkina on kokenut dynaamisia muutoksia, joilla on suuri merkitys. Kysymykset vaihtelevat pehmeiden taitojen kasvavasta tärkeydestä […]
Passiivinen rekrytointi. 3 parasta piilotettua arvoa kaavassa
Passiivinen rekrytointi perustuu potentiaalisten ehdokkaiden houkuttelemiseen, jotka eivät tällä hetkellä etsi työtä, mutta erottuvat markkinoilla arvokkailla kyvyillään […]
Mitä on leavismi? 3 älykästä tapaa lopettaa se
Mitä on leavismi? Tiedätkö, miten lopettaa työskentely työaikasi jälkeen tai vuosilomasi aikana? Oletko koskaan joutunut kiinni […]
Mikä on datatieteilijä?
Jokaisen organisaation toiminta perustuu tietoon ja dataan, jotka määrittävät keskeiset päätökset. Niiden keräämisen ja tallentamisen lisäksi nämä tiedot ovat alttiita […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR-päällikkö, jolla on erinomainen kyky luoda positiivinen ilmapiiri ja kehittää arvokasta ympäristöä työntekijöille. Hän rakastaa nähdä lahjakkaiden ihmisten potentiaalin ja mobilisoida heidät kehittymään.
