Samoin kuin perinteisessä rekrytoinnissa, etärekrytointi sisältää työnhakijoiden henkilötietojen käsittelyn. Henkilötietojen suoja Euroopan unionissa ja useimmissa […]
Tiedätkö, miten voit voittaa sosiaalisen laiskottelun yrityksessäsi ja mitä sosiaalinen laiskottelu on? Oletko kuullut, että sosiaalinen laiskottelu on äärimmäisen […]
Kuinka kurittaa työntekijöitä? Mitkä ovat tehokkaimmat taktiikat työntekijän suorituksen korjaamiseen? Tiedätkö, kuinka kirjoittaa oma työntekijäopas? Lue […]
Miksi osallisuus on tärkeää työpaikalla? Ilman oikeita osallisuuskäytäntöjä yritysten on käsiteltävä syrjintää, epätasa-arvoista kohtelua ja ennakkoluuloja, kuten […]
Herzbergin motivaatioteoria on hyvin tunnettu käsite, jota kutsutaan joskus kaksifaktoriteoriaksi tai kaksifaktoriteoriaksi. Motivaatiopsykologian mukaan työntekijöiden työssä sitoutuminen riippuu […]
Keinoäly on uusi normaali. Autot, kyberturvallisuus, virtuaalinen ostaminen ja käännösohjelmistot… se on vain jäävuoren huippu siitä, mitä koneemme jo voivat […]
Mikä tahansa yritys, joka haluaa kasvaa, tuntee jossain vaiheessa tarpeen edistää palveluitaan ja tuotteitaan tehokkaammin. Auttaakseen saavuttamaan […]
Mitä on työntekijän irtisanominen? Onko työsuhteen päättäminen ainoa vaihtoehto, jota ei voida estää? Onko olemassa muita vaihtoehtoja työntekijän irtisanomiselle? […]
HR-päällikkö, jolla on erinomainen kyky luoda positiivinen ilmapiiri ja kehittää arvokasta ympäristöä työntekijöille. Hän rakastaa nähdä lahjakkaiden ihmisten potentiaalin ja mobilisoida heidät kehittymään.