Hakijaseurantasysteemin (ATS) käytön edut
Miten parantaa ja nopeuttaa rekrytointiprosessia yrityksessäsi? Mitkä ovat rekrytoijille ja koko yritykselle hyötyjä […]
Nicole Mankin
Mitä datatiede voi tehdä HR:lle? 7 vaihetta datatieteen elinkaaren aikana
Elämme aikana, jolloin tietokoneet ja moderni teknologia eivät ole vain laajalle levinneitä, vaan ovat vähimmäisstandardi. On vaikea kuvitella […]
Työnantajan tarjoama etuus. Uusi hieno etu työmarkkinoilla
Työnantajan tarjoama etuus? Oletko kuullut uudesta etuustyypistä työmarkkinoilla? Asuntoprogrammit olivat tunnettuja neuvostoaikana, […]
Miten saada työnantajasi maksamaan PMP-sertifiointikoulutuksesta?
Koulutuskursseja, konferensseja, sertifikaatteja, webinaareja, alan kirjallisuutta ja paljon muuta – nykyään työntekijöille on tarjolla mahdollisuuksia sekä henkilökohtaisella (pehmeät taidot) että ammatillisella […]
Ei-lineaaristen työpäivien vaikutus työntekijöiden tuottavuuteen
Finoon asti normaali oli työskennellä 8 tuntia päivässä, 5 päivää viikossa. Tällainen tiukka aikaraja antoi työnantajille kyseenalaisen tunteen […]
Johtajarekrytointi ja suora rekrytointi? 7 tärkeää vaihetta johtajarekrytoinnissa
Johtajarekrytointi ja suora rekrytointi – mikä on ero näiden kahden välillä? Työmarkkinoiden kehitys ja globaalit muutokset liittyvät […]
Sisäiset palkinnot. 5 suurta etua sisäiselle henkilöstöpalkintojärjestelmälle
Sisäinen palkitsemisjärjestelmä on yksi työntekijöiden säilyttämisstrategioista. Palkinnot vahvistavat toivottuja käyttäytymisiä ja motivoivat työntekijöitä suoriutumaan paremmin. Tehokas sisäinen palkitsemisjärjestelmä […]
Työntekijöiden välimiesmenettely. 6 tärkeää etua vaihtoehtoisessa riidanratkaisussa organisaatiossa
Työntekijöiden välimiesmenettely on yksi tapa, jolla yritykset ratkaisevat riitoja työntekijöiden ja työnantajien välillä. Välimiesmenettelyssä osapuolet välttävät kalliita ja pitkiä […]
Mahdollisuudet ja haasteet vammaisten ihmisten palkkaamisessa
Vammaiset ihmiset kohtaavat päivittäin monia ongelmia fyysisten tai henkisten rajoitustensa vuoksi. Heidän elämänsä on erityisen vaikeaa työympäristössä. He […]
Miten luovuus vaikuttaa tuottavuuteen ja miten opettaa sitä työntekijöillesi?
Missä tahansa työpaikassa – riippumatta toimialasta – kaksi sanaa ovat erittäin tärkeitä: tuottavuus ja luovuus. Ensimmäinen on itsessään tavoite, […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR-päällikkö, jolla on erinomainen kyky luoda positiivinen ilmapiiri ja kehittää arvokasta ympäristöä työntekijöille. Hän rakastaa nähdä lahjakkaiden ihmisten potentiaalin ja mobilisoida heidät kehittymään.
