Kuinka kirjoittaa tehokas työkuvaus?
Mitä on tarpeen tehdä houkutellakseen paras ehdokas valittuun tehtävään? Ilman muuta, rekrytointiprosessi, joka toteutetaan oikealla tavalla. Mutta älä unohda […]
Nicole Mankin
Miksi yrityskulttuuri on niin tärkeää? 3 olennaista syytä
Kilpailun ollessa dynaamista työmarkkinoilla, eri aloilla toimivien yritysten on käytettävä erilaisia tekniikoita houkutellakseen haluttuja ehdokkaita. Loppujen lopuksi työ […]
Kuinka luoda urasivu verkkosivustolle?
Oikein luotu urasivu on mahdollisuus antaa positiivinen ensivaikutelma sivuston kävijälle. Se voi tehdä vaikutuksen jopa sellaiseen, joka teoreettisesti […]
Projektin sulkemisen tärkeys | #22 Projektinhallinnan aloittaminen
Projektin virallinen päättäminen saattaa vaikuttaa vähäiseltä. Kun kaikki tehtävät on suoritettu ja projektin tavoite saavutettu, entä […]
Mitä on rekrytointimarkkinointi ja miksi se on tärkeää?
Nykyään yksi tärkeimmistä termeistä sekä liiketoiminnassa että työmarkkinoilla on epäilemättä “brändi”. Tämä sana voi viitata kolmeen entiteettiin: […]
Vinkkejä työntekijöiden tunnustamisen saavuttamiseen etätiimissä
Onko teillä etätyötä tekeviä työntekijöitä? Onko tiimillänne kysymyksiä, kuten: Miksi työntekijöiden tunnustaminen etätiimissä on tärkeää yritykselle? Mitä […]
Työntekijäviittaus – tapa rekrytoida edullisesti ja nopeasti
Jokainen työnantaja haluaa tehdä yhteistyötä parhaiten koulutettujen työntekijöiden kanssa. Kuitenkin, miten löytää todelliset lahjakkuudet työmarkkinoilta samalla kun minimoidaan […]
Miten estää hiljainen irtisanoutuminen yrityksessäsi? 4 uskomatonta menetelmää HR-osastolle
Miten estää hiljainen eroaminen yrityksessäsi? Tiedätkö, kuinka monta työntekijääsi on jo hiljaa eronnut eikä ole innokas […]
Miten vähentää läsnäolopakkoa työpaikalla
Oletko koskaan huomannut työntekijöidesi keskuudessa halua tulla töihin, vaikka he tuntevat olonsa huonoksi ja heidän pitäisi jäädä sairauslomalle? Oletko […]
8 parasta rekrytointistrategiaa yrityksellesi
Rekrytointistrategiat ovat yksi tärkeimmistä päätöksistä, joita yrityksillä on suhteessa globaaleihin muutoksiin ja “Suureen Eroamiseen” liittyvään ongelmaan. Lue artikkeli […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR-päällikkö, jolla on erinomainen kyky luoda positiivinen ilmapiiri ja kehittää arvokasta ympäristöä työntekijöille. Hän rakastaa nähdä lahjakkaiden ihmisten potentiaalin ja mobilisoida heidät kehittymään.
