Parhaat yritysten hyvinvointiohjelmistotyökalut markkinoilla
Lähestymistapa, joka korostaa työntekijöiden hyvinvoinnista (sekä fyysisestä että henkisestä) huolehtimista, on yhä ilmeisempi eri toimialojen yrityksissä. […]
Nicole Mankin
Johtamiskoulutuksen rooli lahjakkuuden hallinnassa
Nykyinen työmarkkina vaatii paljon erikoistuneita työntekijöitä – tästä syystä eri aloilla toimivien yritysten on etsittävä erilaisia keinoja […]
Työntekijöiden käyttämiä ansioluettelokikkoja. 4 täydellistä tapaa olla tulemasta huijatuksi.
Työntekijöiden käyttämät ansioluettelotaktiikat – tiedätkö ne? Tiedätkö, kuinka monta ehdokasta valehtelee koulutuksesta, työsuhteen ajoista ja palkasta? Numerot […]
Palkkatransparenssi New Yorkissa
New Yorkin kaupungin työntekijät voivat nyt selvittää palkkansa määrän jopa ennen kuin hakevat tiettyyn työhön! Marraskuun alusta lähtien […]
Peliominaisuudet rekrytoinnissa. 2 tärkeää etua menetelmän käyttämisessä henkilöstöhallinnossasi.
Peliominaisuuksien käyttö rekrytoinnissa on toinen loistava tapa löytää parhaat ehdokkaat yrityksellesi. Termi gamifikaatio viittaa pelielementtien käyttöön […]
Aikavarkaus ja sairauslomaepäilyt etätyöntekijöiltä
Seuraavassa kirjoituksessa opit lisää etätyöntekijöiden aikavarkaudesta ja sairauslomahuijauksista. Mahdollisuus työskennellä etänä on […]
Miksi yrityksen verkkotoiminta on niin tärkeää etärekrytoinnissa?
Etärekrytoinnin käyttöönotto alusta alkaen tuo ehdokkaat virtuaalimaailmaan. Tiedot työpaikkatarjouksesta tai yrityksestä ovat siellä. […]
Miten valmistautua puhelinhaastatteluun?
Ilman epäilystäkään oikein suunniteltu ja toteutettu valintaprosessi on perusta parhaan ehdokkaan palkkaamiselle tehtävään. Tämä on erityisen tärkeää, kun sinun […]
5 tärkeää askelta henkilöbrändisi rakentamiseen rekrytoijana
Henkilöbrändäystä käsitellään useimmiten markkinoijien, myyjien, graafisten suunnittelijoiden ja muiden pehmeitä taitoja vaativien ammattien yhteydessä. Tähän ryhmään meidän tulisi […]
Mitä on henkilöstöhallinto ja mitä haasteita henkilöstöhallintoyksikkö kohtaa?
Keskivertotyöntekijälle näyttää usein siltä, että henkilöstöhallinto keskittyy pääasiassa hyvän yritysatmosfäärin varmistamiseen ja tiimiyhteistyön järjestämiseen. Vaikka […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR-päällikkö, jolla on erinomainen kyky luoda positiivinen ilmapiiri ja kehittää arvokasta ympäristöä työntekijöille. Hän rakastaa nähdä lahjakkaiden ihmisten potentiaalin ja mobilisoida heidät kehittymään.
