Mikä on HRIS? Olennaista tietoa
Mikä on HRIS? Uusia teknologioita käytetään yhä enemmän kaikilla organisaation tasoilla liiketoiminnassa. Ne tukevat prosessien toteuttamista ja asianmukaista toimintaa, näin ollen […]
Nicole Mankin
Tehtävien automatisointi ja sen vaikutus organisaation tuloksiin
Tehtävien automatisointi vaikuttaa suuresti yrityksen tuloksiin. Digitalisaation ja uusien teknologioiden kehittyessä tehtävien automatisointi työmarkkinoilla on yhä enemmän […]
Ovatko freelancerit halvempia yrityksille kuin kokoaikaiset työntekijät?
Ovatko freelancerit yrityksille halvempia kuin kokoaikaiset työntekijät? Yritysten on käsiteltävä rekrytoinnin ja palkkaamisen kasvavia kustannuksia. Jokainen sentti on tärkeä […]
Ammattikehityksen ja työperäisen stressin välinen suhde
Nykyisten talousmarkkinoiden nopea muutostahti määrää organisaation lähestymistavan muutoksen työntekijöihin. Inhimillisten resurssien käsitteleminen arvokkaana osana […]
Ovatko KPI:t hyvä ratkaisu työntekijöiden suorituskyvyn arvioimiseen?
KPI, työntekijöiden suorituskyvyn tutkimiseen ja analysoimiseen käytettävien indikaattorien kokonaisuutena, on suosittu liiketoiminnassa ja mahdollistaa erilaisten asetettujen arvojen arvioimisen. […]
HR:n kriittinen rooli fuusioissa ja yritysostoissa
Miksi puhumme henkilöstöhallinnan roolista fuusioissa ja yritysostoissa? Taloudelliset muutokset, jotka tapahtuvat globaaleilla markkinoilla talouskriisin myötä […]
8 vaihetta hyvän työntekijän irtisanomisprosessissa
Sekä perehdytys että irtisanominen ovat olennaisia työkaluja henkilöstöhallinnassa organisaatiossa. Uuden työntekijän sopeuttamiseen liittyvien prosessien asianmukainen toteuttaminen […]
Kuinka suorittaa virtuaalinen perehdytys?
Onboarding on tärkeää, mutta miten se toteutetaan etätyössä? Vastaus on virtuaalinen onboarding. Viime vuosina verkkoalustat, jotka on suunniteltu […]
Miten käsitellä perusteetonta irtisanomista?
Työmarkkinoilla on valitettavasti tilanteita, joissa yrittäjät ylittävät valtuutensa ja tekevät perusteettomia tai laittomia irtisanomisia. Irtisanomisen oikeudellinen perusta […]
4 tyyppiä persoonallisuudesta – DISC-malli
Tämän päivän artikkelissa haluaisimme esitellä neljä persoonallisuustyyppiä DISC-mallin mukaan. Toivomme, että tieto tulee olemaan hyödyllistä ei vain […]
