Mikä on HRIS:n vaikutus organisaation tehokkuuteen?
Mikä on HRIS:n vaikutus organisaation tehokkuuteen? Liiketoimintakäytännössä tiedolla on keskeinen rooli, ja sitä pidetään tärkeänä resurssina […]
Nicole Mankin
Miten valita paras HRIS-ohjelmisto yrityksellesi?
Miten valita paras HRIS-ohjelmisto yrityksellesi? Lahjakkuudenhallinnan käsite on ollut jatkuvassa muutoksessa viime vuosina. […]
Ennen työsuhteen alkua suoritettavat persoonallisuustestit: välttämättömyys rekrytointiprosessissa
Työntekijät ovat minkä tahansa yrityksen pääasiallinen voima. He ovat niitä, jotka suorittavat tärkeimmät tehtävät ja muokkaavat koko liiketoimintaa. Kuitenkin, […]
Mikä on HRIS-ohjelmiston rooli strategisessa henkilöstöhallinnossa?
Mikä on HRIS-ohjelmiston rooli strategisessa henkilöstöhallinnassa? Henkilöstöhallinta on olennainen osa organisaation strategista johtamista ja sen on […]
Pehmeät taidot työssä ja miksi ne ovat yhä tärkeämpiä
Viime aikoihin asti uskottiin, että suurin merkitys on niin sanotuilla kovilla taidoilla, joihin kuuluvat: aineellinen tieto, vieraskielentaito, tekninen koulutus tai muut […]
Missä julkaista työpaikkailmoituksia?
Missä julkaista työpaikkailmoituksia ja mitä portaalia käyttää täydellisen työntekijän löytämisen ajan minimoimiseksi? Lue artikkeli ja opi […]
5 tulevaisuuden työtrendiä Covid-19:n jälkeen
Tarkastellaanpa tulevia työtrendejä. COVID-19-pandemia on aiheuttanut muutoksia eri elämänalueilla. Se on tehnyt verkkokaupasta […]
Suorituskyvyn hallinta vs suorituskyvyn arviointi. Mitkä ovat keskeiset erot?
Suorituskyvyn hallinta vs suorituskyvyn arviointi. Mitkä ovat keskeiset erot? Työsuoritus voidaan määritellä tuotteiden tai palveluiden määränä, joita yksi […]
4 tyyppiä HRIS-ohjelmistoa
Mitä ovat HRIS-ohjelmistojen tyypit? Yritykset käyttävät yhä enemmän tietojärjestelmiä tukemaan työtä monilla organisaatioalueilla. Tietokonejärjestelmiä käytetään […]
Vakoilu työntekijöistä – onko se eettistä henkilöstöhallinnolle?
Onko työntekijöiden vakoilu eettistä henkilöstöhallinnolle? Henkilöstöhallinto nykyaikaisissa organisaatioissa on pysyvästi liitetty organisaatiorakenteeseen. Henkilöstöresurssit – HR-hallinta […]
