Miten saada työtä HR:ssä ilman kokemusta? 5 tärkeää taitoa, jotka auttavat sinua saamaan unelmatyösi.
Miten saada työtä HR:ssä ilman useita kokemuksia? Mitä tehdä, jos sinulla ei ole kokemusta eikä pätevyyksiä […]
Nicole Mankin
Miten arvioida työhistorian aukkoja ansioluettelossa?
Viime vuosina työmarkkinat ovat tulleet erittäin vaativiksi. Riittävien taitojen ja pätevyyksien omaaminen, jotka vastaavat työpaikkailmoituksessa ilmoitettuja, on usein […]
Laatuhallinnan säännöt. 7 tapaa lisätä yrityksesi tuottavuutta?
Laadunhallinta on nykyään velvollisuus jokaiselle yritykselle. Jatkuvan tuottavuuden, kassavirran ja asiakasuskollisuuden lisäämiseksi yritysten on […]
Työntekijöiden koulutuksen ROI – 1 loistava tapa mitata sitä?
Työntekijöiden koulutus on yleisimmin käytetty työkalu henkilöstöhallinnossa, jota toteutetaan organisaatioissa työntekijöiden uusien osaamisten tarjoamiseksi. Jokainen koulutus, […]
Miten HRIS-ohjelmisto voi auttaa lisäämään työntekijöiden sitoutumista työssä?
Nykyajan henkilöstöhallinnan modernit mallit tarjoavat monipuolisen valikoiman motivoivia tekijöitä, jotka lisäävät työntekijöiden sitoutumista työtehtäviin ja organisaatioon. Nykyään, […]
Mikä on HRIS:n vaikutus organisaation tehokkuuteen?
Mikä on HRIS:n vaikutus organisaation tehokkuuteen? Liiketoimintakäytännössä tiedolla on keskeinen rooli, ja sitä pidetään tärkeänä resurssina […]
Miten valita paras HRIS-ohjelmisto yrityksellesi?
Miten valita paras HRIS-ohjelmisto yrityksellesi? Lahjakkuudenhallinnan käsite on ollut jatkuvassa muutoksessa viime vuosina. […]
Ennen työsuhteen alkua suoritettavat persoonallisuustestit: välttämättömyys rekrytointiprosessissa
Työntekijät ovat minkä tahansa yrityksen pääasiallinen voima. He ovat niitä, jotka suorittavat tärkeimmät tehtävät ja muokkaavat koko liiketoimintaa. Kuitenkin, […]
Mikä on HRIS-ohjelmiston rooli strategisessa henkilöstöhallinnossa?
Mikä on HRIS-ohjelmiston rooli strategisessa henkilöstöhallinnassa? Henkilöstöhallinta on olennainen osa organisaation strategista johtamista ja sen on […]
Pehmeät taidot työssä ja miksi ne ovat yhä tärkeämpiä
Viime aikoihin asti uskottiin, että suurin merkitys on niin sanotuilla kovilla taidoilla, joihin kuuluvat: aineellinen tieto, vieraskielentaito, tekninen koulutus tai muut […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR-päällikkö, jolla on erinomainen kyky luoda positiivinen ilmapiiri ja kehittää arvokasta ympäristöä työntekijöille. Hän rakastaa nähdä lahjakkaiden ihmisten potentiaalin ja mobilisoida heidät kehittymään.
