8 vaihetta freelancerin palkkaamiseen
Kyvykkäiden työntekijöiden kysyntä kasvaa yrityksen kasvun myötä. Oikeiden henkilöiden löytäminen voi olla haaste, sillä jokainen laajentuminen […]
Nicole Mankin
Kuinka hallita freelancereita? – opas työnantajille
Freelancerien työllistäminen voidaan nähdä eräänlaisena delegointina. Monissa tilanteissa tehtävien delegointi freelancerille on välttämätöntä, joten se on tehtävä tehokkaasti. […]
Miten ajanseurantasoftware lisää tuottavuutta?
Ajanseurantasoftwarea käyttävät jotkut nykyaikaiset yritykset. Tech Juryn esittämä tilasto osoittaa, että 17 % ihmisistä käyttää aktiivisesti joitakin työkaluja […]
Henkilöstöhallinta (HRM)
“Henkilöstöhallinta (HRM)” on suhteellisen uusi käsite (peräisin 1980-luvulta), mutta se on kiistatta merkittävä osa jokaista työpaikkaa tänään, ei […]
Kuinka kirjoittaa tehokas työpaikkailmoitus?
Oletko koskaan nähnyt työpaikkailmoitusta ilman yrityksen nimeä, palkkahaarukkaa ja kirjoitusvirheitä ja ajatellut oikeutetusti, että sen on pakko olla huonoin palkattu […]
Miten menestyä verkossa tiimityöskentelyssä?
Tiimityöskentely on tehokkaiden työntekijätiimien kulmakivi organisaatiossa. Viime vuosina, Covid-19-pandemian seurauksena, yritykset ympäri […]
Kuinka käyttää LinkedInia rekrytoimiseen
LinkedIn on sosiaalinen verkostoitumissivusto, jota käytetään liiketoimintaverkostoitumiseen. Yhä suositumpi rekrytointimenetelmä on etsiä ehdokkaita erityisesti LinkedInistä. […]
Työntekijöiden valintamenetelmät – yleiskatsaus
Työntekijät ovat jokaisen organisaation arvokkain resurssi. He vaikuttavat suoraan yrityksensä kilpailukykyyn ja positiiviseen bränditietoisuuteen. Tästä syystä […]
Rekrytointiprosessin palkkaavan johtajan rooli
Useimmissa tapauksissa yrityksen rekrytointiprosessiin osallistuu useita henkilöitä – ensinnäkin ehdokas ja rekrytoija, joka on vastuussa […]
Etärekrytointi – haaste rekrytoijalle
Etärekrytoinnilla tarkoitetaan haastattelua ehdokkaan kanssa puhelimitse tai videopuhelun välityksellä sen sijaan, että tavattaisiin henkilökohtaisesti. Etärekrytointi ei ole […]
