HRIS-teknologian suuntaukset, joita kannattaa seurata vuonna 2023
Mitä HRIS-teknologian trendejä kannattaa seurata vuonna 2023? HRIS (ihmisresurssien tietojärjestelmä) on moderni työkalu, joka tukee henkilöstöhallintoa. […]
Nicole Mankin
Mikä on tietojärjestelmien rooli henkilöstöhallinnossa?
Ihmisten resurssitietojärjestelmät ovat tehokas työkalu, jota suurin osa nykyaikaisista organisaatioista käyttää. Nykyaikaisen teknologian aikakaudella on vaikeaa […]
7 etua henkilökohtaisesta auditoinnista ja kuinka se suoritetaan
Henkilökohtaisella auditoinnilla on yksi tavoite – sen on osoitettava organisaatiossa toimivat prosessit ja ne, jotka ovat toimimattomia. Kaikki tämä […]
Työpaikan syrjinnän vaikutus työntekijöiden hyvinvointiin. 19 hyvää esimerkkiä syrjinnästä työpaikalla.
Mitä on työpaikkadiskriminointi? Mitkä ovat työpaikkadiskriminoinnin pääesimerkit? Miten diskriminointi voi vaikuttaa työntekijöidesi fyysiseen ja henkiseen terveyteen? Mitkä ovat […]
Google vs IBM – 2 lähestymistapaa lahjakkuuden hallintaan
Tämän päivän artikkelin sankarit eivät tarvitse esittelyä. Molemmat yritykset ovat todellisia johtajia IT-alalla, ja niillä on tuhansia työntekijöitä ympäri maailmaa ja […]
Työntekijöiden etuuksien trendit vuodelle 2023, jotka houkuttelevat huippuosaajia. 5 loistavaa tapaa kannustaa ehdokkaita liittymään yritykseesi.
Yleisimmät työntekijäetuudet – tiedätkö ne? Tiedätkö, miten houkutella huippuosaajia yritykseesi? Työauto, […]
Pehmeä HRM ja kova HRM – mikä on ero?
Henkilöstöhallintopalvelut liittyvät pääasiassa rekrytointitehtävään ja yksilöiden sovittamiseen uusiin tehtäviinsä. Todellisuudessa rekrytointi on yksi […]
Joustavan työaikataulun edut ja haitat
Joustava työaikataulu on tullut suosituksi käytännöksi, ja monet työnantajat ottavat tämän aikataulutuksen muodon käyttöön yrityksissään. Tähän liittyy monia etuja […]
2 osaamisen hallinnan mallia
Mitkä ovat parhaat osaamisenhallintamallit? Kuinka tärkeää yritykselle on omistaa sellainen? Tiedätkö, miksi osaamisenhallinta on yksi […]
Virallinen ja epävirallinen palaute työpaikalla. 8 tärkeää palautetyyppiä, jotka jokaisen johtajan on hyvä tietää.
Virallinen ja epävirallinen palaute – nämä ovat kaksi useista palautetyypistä, joita voit odottaa työpaikalla. Tehokas henkilöstöhallinta […]
