7 tärkeää syytä kurittomuuteen työpaikalla
Mitkä ovat pääsyyt kurittomuuteen työpaikalla? Tiedätkö, mitkä ovat kurittomuuden vaiheet ja päätyypit tällaisille toimille? […]
Nicole Mankin
Kuka on pääoppimisjohtaja? HR-tittelit selitetty
Nykyään työnhakijat – olipa kyseessä ensimmäistä kertaa työpaikan etsiminen tai olemassa olevan vaihtaminen – arvostavat suuresti […]
Mikä on korvaus- ja etuusjohtaja?
Jokaisen yrityksen, riippumatta toimialasta, tulisi pyrkiä tarjoamaan työntekijöilleen houkuttelevia palkkoja ja pääsyä asianmukaisiin etuihin tai lisäetuihin. Vaikka erilaiset […]
Johtaminen sukupolvien yli. 4 hyödyllistä vinkkiä monisukupolvisen työvoiman hallintaan
Monimuotoisen sukupolvien työvoiman hallinta tuo uusia haasteita johtajille ja yrittäjille. On tarpeen ottaa huomioon jokaisen vahvuudet, odotukset ja tarpeet […]
Missä etsiä ehdokkaita?
Tämä näennäisesti yksinkertainen kysymys on todellinen haaste minkä tahansa yrityksen henkilöstöhallinnolle. Rekrytointiprosessin saavuttaakseen halutut tulokset, […]
4 HR-ongelmaa, joita rekrytoijien on kohdattava
Mitä HR-ongelmia rekrytoijat kohtaavat päivittäisessä työssään? Opi neljä suurinta ongelmaa, joita rekrytoijat kohtaavat, ja löydä vinkkejä niiden käsittelemiseen […]
Työntekijän elinkaaren vaiheet. 5 tärkeää työsuhteen vaihetta
Työntekijän elinkaaria yhdistetään usein tuotteen elinkaaren ja markkinointikampanjoiden kanssa. Henkilöstöhallinta perustuu työntekijän elinkaareen […]
Miksi työntekijän itsearviointi on niin tärkeää?
Itsearviointi on yleensä osa työntekijän 180 tai 360 asteen palautetta. Lisäksi työntekijät voivat tehdä sen itse, kun he uskovat ammatilliseen […]
Vuoden 2023 viisi tärkeintä rekrytointitrendiä
Teknologian dynaaminen kehitys, sukupolvimuutokset työmarkkinoilla, COVID-19-pandemian aiheuttamat seuraukset, kova kilpailu ja […]
Etätyön edut
Etätyön edut – tiedätkö ne kaikki? Mitkä ovat etätyön hyödyt yrityksille ja niiden työntekijöille? On olemassa […]
