4 vaihetta arvioida tehtävien aikaa tarkemmin
Ajan arvioiminen, joka tarvitaan tietyn toiminnan suorittamiseen, on yksi elintärkeistä elementeistä elämämme paremman organisoinnin kannalta – sekä […]
Caroline Becker
Mitä on henkilöstöhallinto ja mitä haasteita henkilöstöhallintoyksikkö kohtaa?
Keskivertotyöntekijälle näyttää usein siltä, että henkilöstöhallinto keskittyy pääasiassa hyvän yritysatmosfäärin varmistamiseen ja tiimiyhteistyön järjestämiseen. Vaikka […]
Nicole Mankin
Miten aikarajausten ja ajanseurannan avulla voit saavuttaa tavoitteet nopeammin?
Oletko koskaan miettinyt, mitkä ovat pääsyyt siihen, miksi emme saavuta tavoitteitamme työssä? Tietenkin kaikki riippuu […]
Miten käyttää sitoutumismarkkinointia yrityksessäsi?
Liiketoimintojen omistajat tietävät, että nykyään tärkeintä on se, miten kuluttajat kokevat brändin ja millainen suhde sillä on heihin. […]
Zofia Lipska
4 syytä, miksi ulkoistaminen on kasvava trendi
Apploverin mukaan ulkoistamismarkkinoiden arvo oli 85,6 miljardia dollaria vuonna 2018, ja vuotta myöhemmin tämä luku nousi 92,5 miljardiin dollariin. Lue […]
Andy Nichols
Kuinka kirjoittaa tehokas työkuvaus?
Mitä on tarpeen tehdä houkutellakseen paras ehdokas valittuun tehtävään? Ilman muuta, rekrytointiprosessi, joka toteutetaan oikealla tavalla. Mutta älä unohda […]
Miksi yrityskulttuuri on niin tärkeää? 3 olennaista syytä
Kilpailun ollessa dynaamista työmarkkinoilla, eri aloilla toimivien yritysten on käytettävä erilaisia tekniikoita houkutellakseen haluttuja ehdokkaita. Loppujen lopuksi työ […]
Kuinka luoda urasivu verkkosivustolle?
Oikein luotu urasivu on mahdollisuus antaa positiivinen ensivaikutelma sivuston kävijälle. Se voi tehdä vaikutuksen jopa sellaiseen, joka teoreettisesti […]
Projektin sulkemisen tärkeys | #22 Projektinhallinnan aloittaminen
Projektin virallinen päättäminen saattaa vaikuttaa vähäiseltä. Kun kaikki tehtävät on suoritettu ja projektin tavoite saavutettu, entä […]
Mitä on rekrytointimarkkinointi ja miksi se on tärkeää?
Nykyään yksi tärkeimmistä termeistä sekä liiketoiminnassa että työmarkkinoilla on epäilemättä “brändi”. Tämä sana voi viitata kolmeen entiteettiin: […]
