Aiemmassa artikkelissa keskityimme UX-tutkimuksen rekrytointiin käsittelemällä kysymystä siitä, kuinka monta vastaajaa meidän tulisi testata, kuinka valita heidät […]
Peliominaisuuksien käyttö rekrytoinnissa on toinen loistava tapa löytää parhaat ehdokkaat yrityksellesi. Termi gamifikaatio viittaa pelielementtien käyttöön […]
Osallistujien rekrytoiminen UX-tutkimuksiin on usein haastavaa, eikä se herätä kiinnostusta potentiaalisten osallistujien keskuudessa. Vakiomenettely on tarjota niin sanottu “kannustin” […]
Projektin toteutus on tehtävien suorittamista, joka johtaa suunnitellun tavoitteen saavuttamiseen. Siksi projektin toteutuksen alue kattaa enemmän kuin […]
Ilman epäilystäkään oikein suunniteltu ja toteutettu valintaprosessi on perusta parhaan ehdokkaan palkkaamiselle tehtävään. Tämä on erityisen tärkeää, kun sinun […]
Henkilöbrändäystä käsitellään useimmiten markkinoijien, myyjien, graafisten suunnittelijoiden ja muiden pehmeitä taitoja vaativien ammattien yhteydessä. Tähän ryhmään meidän tulisi […]
Digitaalisten tuotteiden myyminen kansainvälisesti voi tuoda yrittäjälle monia etuja. Ensinnäkin myyjä saavuttaa enemmän potentiaalisia asiakkaita, joten heidän liiketoimintansa kasvaa. Kuitenkin, […]