Johtajarekrytointi ja suora rekrytointi? 7 tärkeää vaihetta johtajarekrytoinnissa
Johtajarekrytointi ja suora rekrytointi – mikä on ero näiden kahden välillä? Työmarkkinoiden kehitys ja globaalit muutokset liittyvät […]
Nicole Mankin
Sisäiset palkinnot. 5 suurta etua sisäiselle henkilöstöpalkintojärjestelmälle
Sisäinen palkitsemisjärjestelmä on yksi työntekijöiden säilyttämisstrategioista. Palkinnot vahvistavat toivottuja käyttäytymisiä ja motivoivat työntekijöitä suoriutumaan paremmin. Tehokas sisäinen palkitsemisjärjestelmä […]
Työntekijöiden välimiesmenettely. 6 tärkeää etua vaihtoehtoisessa riidanratkaisussa organisaatiossa
Työntekijöiden välimiesmenettely on yksi tapa, jolla yritykset ratkaisevat riitoja työntekijöiden ja työnantajien välillä. Välimiesmenettelyssä osapuolet välttävät kalliita ja pitkiä […]
Mahdollisuudet ja haasteet vammaisten ihmisten palkkaamisessa
Vammaiset ihmiset kohtaavat päivittäin monia ongelmia fyysisten tai henkisten rajoitustensa vuoksi. Heidän elämänsä on erityisen vaikeaa työympäristössä. He […]
Miten luovuus vaikuttaa tuottavuuteen ja miten opettaa sitä työntekijöillesi?
Missä tahansa työpaikassa – riippumatta toimialasta – kaksi sanaa ovat erittäin tärkeitä: tuottavuus ja luovuus. Ensimmäinen on itsessään tavoite, […]
Mikä on OKR?
OKR tarkoittaa “Tavoitteet ja keskeiset tulokset.” OKR on metodologia, jonka pääidea on seurata tavoitteita ja auttaa sinua liikkumaan kohti niitä. Se […]
Ihmisten analytiikkastrategia yrityksellesi. 1 loistava tapa tehdä parempia liiketoimintapäätöksiä.
Ihmisten analytiikkastrategiaa kutsutaan joskus lahjakkuusanalytiikaksi tai HR-analytiikaksi. Organisaatiot, jotka tekevät strategisia päätöksiä toiminnan ja kehityksen alueella, perustavat […]
Henkilöstöhallintaohjelmisto – erot HRMS:n, HRIS:n ja HCM:n välillä
Henkilöstöhallinnan ohjelmisto on välttämätön nykyaikaisille HR-osastoille. Järjestelmät, kuten HRMS (henkilöstöhallintojärjestelmä), HRIS (henkilöstötietojärjestelmä) ja […]
Konfrontatiivinen työntekijä. 5 loistavaa tapaa pysyä rauhallisena, de-eskaloida ja käsitellä konflikti täydellisesti
Konfrontatiivinen työntekijä – onko sinulla yksi tiimissäsi? Henkilöiden, jotka tulevat liittymään tiimiisi, on sovittava joukkoon […]
Työpaikan epäkohteliaisuuden kustannukset. 23 vahvaa esimerkkiä epäkohteliaisuudesta
Mikä on todellinen hinta epäkohteliaisuudelle työpaikalla? Mikä on epäkohteliaisuus ja mitkä ovat yleisimmät esimerkit epäkohteliaisuudesta? Onko olemassa […]
