Hyvä työnantaja ymmärtää, että työntekijöidensä odotettujen suoritusten ja tulosten saavuttaminen riippuu heidän motivaatiostaan, sitoutumisestaan ja yrityksen […]

Jokaisella sukupolvella on tiettyjä piirteitä ja arvoja, jotka muodostavat sen ainutlaatuisen luonteen. Osittain tämä johtuu muuttuvista ajoista sekä kaikille tärkeistä prioriteeteista. On kiistämätöntä, että monien johtajien keskuudessa millenniaalit nauttivat epäsuosiota ja heitä pidetään laiskoina ja vaativina. Onko tämä totta?

Projektitiedot ovat voimakas työkalu, jonka projektipäälliköiden on opittava hallitsemaan. Sen kerääminen on vain alku. Menestys […]

Mikä tekee hyvästä scrum masterista? Vastatakseen tähän kysymykseen meidän tulisi ensin kerrata, kuka scrum master on. Se on asema […]

4Ps:n hallinnassa on paljon yhteistä – ne vaativat organisatorisia ja ihmissuhdetaitoja, sekä joustavuutta ja kykyä motivoida […]

Jokainen Scrum-artikkeli luo tietyn Scrum-tiimin sitoumuksen. Tuotteen tavoite, sprintin tavoite ja valmiuden määritelmä kuvaavat tuotteen tulevaa tilaa. […]

Oletko huomannut, että olet viime aikoina tehnyt vähemmän voittoa, asiakaskuntasi ei kasva ja työntekijäsi antavat irtisanomisilmoituksia? Ehkä voisit huomata […]

Tämän päivän artikkelissa käsittelemme yhteistyötä tuoteomistajan ja Scrum Masterin välillä. Tuoteomistaja asettaa selkeästi määritellyn tuote- tavoitteen […]

Saatko koskaan sellaista tunnetta, että päivä on liian lyhyt tehdäksesi kaiken, mitä suunnittelit? Me kaikki tunnemme sen, erityisesti ne, jotka työskentelevät […]

Projektin asiakirjat ovat projektinhallinnan perusta. Ne tarjoavat selkeän ja ytimekkään yleiskatsauksen tavoitteista ja päämääristä, jotka kuuluvat […]