4 askelta onnistuneeseen ehdokasläheisyyteen
Kilpailun dynaamisina aikoina työmarkkinoilla – erityisesti erikoistuneimmissa teollisuudenaloissa (korkean teknologian, IT tai telekommunikaatio) – sinä […]
Nicole Mankin
Mitä on ehdokkaiden hankinta?
Kun uusi tehtävä avataan yrityksessä, henkilöstöosasto voi tehdä kaksi toimenpidettä. Ensimmäinen niistä liittyy työpaikan tarjoamiseen […]
Miten haastattelun älykkyys voi parantaa rekrytointiprosessiasi?
AI muuttaa maailmaa ja sitä käytetään nyt laajasti kaikilla liiketoimintaan liittyvillä osa-alueilla (mukaan lukien tietoanalytiikka ja sisällöntuotanto). Se […]
Mikä on talenttipooli? Talenttipoolin luominen ja hallinta
Rekrytoinnissa on usein tarpeen tehdä valinta samankaltaisten taitojen omaavien ehdokkaiden välillä, uskoen, että molemmat todennäköisesti suoriutuisivat hyvin heille määrätyissä […]
Mitä henkilöstöjohtaja tekee?
Kaikkien organisaatiossa tapahtuvien HR-prosessien tehokas toteuttaminen vaatii erittäin kokeneen henkilön valvomaan niitä – erityisesti […]
Osaamisperusteinen arviointi. 4 tärkeää arviointimenetelmää
Osaamisperusteinen arviointi – miksi se on niin tärkeää? Organisaatioissa, jotka pitävät tärkeänä henkilöstön kehittämistä, tieto nähdään yhtenä […]
Mikä on paras palkkaus- ja suorituskyvyn hallintamalli etätyöntekijöille?
Vaikka etätyö, joka on seurausta COVID-19-pandemiasta, on ollut työmarkkinoilla lähes 3 vuotta, sitä voidaan silti pitää […]
4 olennaista etua yhteistyöhön perustuvassa rekrytoinnissa
Tyypillisesti yrityksissä toteutettavat rekrytointiprosessit sisältävät henkilön henkilöstöhallinnosta (tilanteesta riippuen henkilöstöhallinnan, rekrytoinnin tai osaamisen hankinnan asiantuntijan) ja […]
Mikä on pääsydänupseeri? HR-tittelit selitetty
Nykyään kukaan ei voi kiistää, että työntekijät ovat organisaation suurin voimavara, joka johtaa organisaation odotettuihin työskentelytuloksiin ja siten menestykseen. Kuitenkin, […]
Voiko tekoäly havaita muutoksia työntekijöiden käyttäytymisessä?
Tekoäly on mullistanut monia henkilökohtaisen ja ammatillisen elämän alueita, mutta henkilöstöhallintosektori ansaitsee erityistä huomiota. Tänään julkaistavassa artikkelissa käsittelemme […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR-päällikkö, jolla on erinomainen kyky luoda positiivinen ilmapiiri ja kehittää arvokasta ympäristöä työntekijöille. Hän rakastaa nähdä lahjakkaiden ihmisten potentiaalin ja mobilisoida heidät kehittymään.
