Google vs IBM – 2 lähestymistapaa lahjakkuuden hallintaan
Tämän päivän artikkelin sankarit eivät tarvitse esittelyä. Molemmat yritykset ovat todellisia johtajia IT-alalla, ja niillä on tuhansia työntekijöitä ympäri maailmaa ja […]
Nicole Mankin
Työntekijöiden etuuksien trendit vuodelle 2023, jotka houkuttelevat huippuosaajia. 5 loistavaa tapaa kannustaa ehdokkaita liittymään yritykseesi.
Yleisimmät työntekijäetuudet – tiedätkö ne? Tiedätkö, miten houkutella huippuosaajia yritykseesi? Työauto, […]
Pehmeä HRM ja kova HRM – mikä on ero?
Henkilöstöhallintopalvelut liittyvät pääasiassa rekrytointitehtävään ja yksilöiden sovittamiseen uusiin tehtäviinsä. Todellisuudessa rekrytointi on yksi […]
Joustavan työaikataulun edut ja haitat
Joustava työaikataulu on tullut suosituksi käytännöksi, ja monet työnantajat ottavat tämän aikataulutuksen muodon käyttöön yrityksissään. Tähän liittyy monia etuja […]
2 osaamisen hallinnan mallia
Mitkä ovat parhaat osaamisenhallintamallit? Kuinka tärkeää yritykselle on omistaa sellainen? Tiedätkö, miksi osaamisenhallinta on yksi […]
Virallinen ja epävirallinen palaute työpaikalla. 8 tärkeää palautetyyppiä, jotka jokaisen johtajan on hyvä tietää.
Virallinen ja epävirallinen palaute – nämä ovat kaksi useista palautetyypistä, joita voit odottaa työpaikalla. Tehokas henkilöstöhallinta […]
7 tärkeää syytä kurittomuuteen työpaikalla
Mitkä ovat pääsyyt kurittomuuteen työpaikalla? Tiedätkö, mitkä ovat kurittomuuden vaiheet ja päätyypit tällaisille toimille? […]
Kuka on pääoppimisjohtaja? HR-tittelit selitetty
Nykyään työnhakijat – olipa kyseessä ensimmäistä kertaa työpaikan etsiminen tai olemassa olevan vaihtaminen – arvostavat suuresti […]
Mikä on korvaus- ja etuusjohtaja?
Jokaisen yrityksen, riippumatta toimialasta, tulisi pyrkiä tarjoamaan työntekijöilleen houkuttelevia palkkoja ja pääsyä asianmukaisiin etuihin tai lisäetuihin. Vaikka erilaiset […]
Johtaminen sukupolvien yli. 4 hyödyllistä vinkkiä monisukupolvisen työvoiman hallintaan
Monimuotoisen sukupolvien työvoiman hallinta tuo uusia haasteita johtajille ja yrittäjille. On tarpeen ottaa huomioon jokaisen vahvuudet, odotukset ja tarpeet […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR-päällikkö, jolla on erinomainen kyky luoda positiivinen ilmapiiri ja kehittää arvokasta ympäristöä työntekijöille. Hän rakastaa nähdä lahjakkaiden ihmisten potentiaalin ja mobilisoida heidät kehittymään.
