Kuinka laskea ja parantaa työntekijöiden poistumisprosenttia? Poistuminen vs. vaihtuvuus selitetty Kuinka laskea ja parantaa työntekijöiden poistumisprosenttia? Poistuminen vs. vaihtuvuus selitetty
Korkeammat palkat, joustavat työolosuhteet, mielenkiintoiset edut ja positiivinen yrityskulttuuri – nämä ovat vain muutamia syitä, miksi ihmiset päättävät jättää työnsä ja siirtyä toiseen yritykseen. Vaikka tällaiset lähtötilanteet ovat luonnollinen prosessi kaikille organisaatioille, jos niitä on liian paljon verrattuna työntekijöiden määrään, yrityksen tulisi olla huolissaan. Niin sanottu työntekijöiden poistumisaste voi auttaa tunnistamaan mahdollisia säilyttämisongelmia. Tässä päivän kirjoituksessa selitämme, mitä tämä mittari on, miten se voidaan laskea, ja annamme esimerkkejä toimenpiteistä, joita voidaan toteuttaa sen vähentämiseksi. Jatka lukemista saadaksesi lisätietoja.
|
Johtajuuspodcastit. 5 podcastia, jotka auttavat sinua tulemaan paremmaksi johtajaksi Johtajuuspodcastit. 5 podcastia, jotka auttavat sinua tulemaan paremmaksi johtajaksi
Autoretki, pitkä jono lääkärin vastaanotolla tai odottaminen autossa lapsen luokassa on aikaa, jota voit käyttää uuden tiedon hankkimiseen tai inspiroitumiseen jonkun toisen tarinasta. Kaikki, mitä sinun tarvitsee tehdä, on ottaa puhelin ja kuulokkeet, ja sinulla on käytännössä rajaton pääsy mahdollisuuksiin. Joten jos haluat työskennellä itsesi parissa ja tulla paremmaksi ihmiseksi ja johtajaksi, kuuntele podcasteja, jotka voivat vaikuttaa elämääsi. Lue lisää saadaksesi lisätietoja.
|
Mikä on Six Sigma ja miten se eroaa muista menetelmistä? Mikä on Six Sigma ja miten se eroaa muista menetelmistä?
Tämän päivän kilpailullisessa liiketoimintamaailmassa Six Sigma on tullut yhdeksi keskeisistä menetelmistä prosessien laadun parantamiseksi. Tässä artikkelissa tarkastelemme tarkemmin tätä lähestymistapaa, sen olennaisia elementtejä, käytännön sovelluksia ja Six Sigman toteuttamisen etuja organisaatioissa. Aloitetaan.
|
Mikä on Agilen jälkeen? Menetelmät projektinhallinnassa | #49 Aloittaminen projektinhallinnassa Mikä on Agilen jälkeen? Menetelmät projektinhallinnassa | #49 Aloittaminen projektinhallinnassa
Ketterät projektinhallintamenetelmät ovat edelleen uutuus monissa organisaatioissa, vaikka “Ketterä manifesti” julkaistiin helmikuussa 2001, ja ensimmäinen versio […]
|
Sosiaalisen median vaikutus mielenterveyteen. Hyödyt ja haitat Sosiaalisen median vaikutus mielenterveyteen. Hyödyt ja haitat
Voi vaikuttaa siltä, että sosiaalisen median sivustot kuten Facebook, Instagram, LinkedIn tai TikTok voivat olla hyödyllisiä vain sinulle ja liiketoiminnallesi. Loppujen lopuksi ne kaikki antavat sinun pitää yhteyttä perheeseesi ja ystäviisi, jakaa intohimosi seuraajiesi keskuudessa tai saada tietoa maailmasta.
|
7 lepoa, joita sinun tulisi saada välttääksesi uupumusta 7 lepoa, joita sinun tulisi saada välttääksesi uupumusta
Jatkuva paine saavuttaa KPI:t, pitkäaikainen stressi ja työ- ja vapaa-ajan epätasapaino – nämä ilmiöt ovat yhä yleisempiä. Vaikka ne ovat usein lyhytaikaisia, niillä voi olla negatiivinen vaikutus terveyteemme ja ne voivat johtaa uupumukseen. Tässä päivän kirjoituksessa esittelemme seitsemän lepoa, jota tarvitset uupumuksen hillitsemiseksi. Lue lisää saadaksesi lisätietoja.
|
Miten operaatio-strategia vaikuttaa projekteihin? Miten operaatio-strategia vaikuttaa projekteihin?
Organisaatiot eri aloilla toteuttavat erilaisia monimutkaisia projekteja, eli tehtäviä, joita suorittaa nimetty tiimi tai osasto, jonka tarkoituksena on saavuttaa odotetut tulokset. Itse asiassa projektit ovat tehokas väline innovaatioiden toteuttamiseen, tuotteiden kehittämiseen, prosessien parantamiseen tai sopeutumiseen muuttuviin markkinaolosuhteisiin.
|
Monimuotoinen tekoäly. Uudet käyttötavat tekoälylle liiketoiminnassa | Tekoäly liiketoiminnassa #21 Monimuotoinen tekoäly. Uudet käyttötavat tekoälylle liiketoiminnassa | Tekoäly liiketoiminnassa #21
Oletko koskaan miettinyt, miten voit samanaikaisesti kuunnella musiikkia, lukea kirjaa ja tunnistaa tuoreen kahvin tuoksun? Kaikki tämä johtuu ihmisen kyvystä käsitellä useita tietotyyppejä samanaikaisesti, eli siitä, että olemme multimodaalisia olentoja. Bard, Googlen älykäs chatbot, on ollut multimodaalinen heinäkuusta 2023 lähtien. Lokakuusta lähtien ChatGPT:tä on parannettu ymmärtämään useita tietotyyppejä. Molemmat voivat ymmärtää tekstin lisäksi myös lukea ja visualisoida tietoa, käydä ääni keskusteluja ja tunnistaa kuvia. Multimodaalinen tekoäly saa näin ollen yhä enemmän potentiaalia vallankumouksellistaa liikemaailmaa. Tarkastellaanpa sitä tarkemmin ymmärtääksemme multitasking-tekoälyn piilossa olevat valtavat mahdollisuudet.
|
Uudet ihmisen ja tekoälyn vuorovaikutukset. Miten tekoäly muuttaa tapaamme käyttää laitteita? | Tekoäly liiketoiminnassa #22 Uudet ihmisen ja tekoälyn vuorovaikutukset. Miten tekoäly muuttaa tapaamme käyttää laitteita? | Tekoäly liiketoiminnassa #22
Kiitos tekoälyn, voimme todennäköisesti pian unohtaa näppäimistön käytön. Miksi vaivautua liittämään yksittäisiä kirjaimia, kun voit yksinkertaisesti esittää kysymyksen, näyttää ongelman kuvassa tai jopa ajatella suoritettavaa tehtävää? Uusien älykkäiden käyttöliittymien (IUI) myötä muiden laitteiden ja koneiden toiminta tulee olemaan paitsi yksinkertaisempaa myös nopeampaa. Mitkä ovat tekoälyn vuorovaikutusmenetelmien liiketoimintanäkymät laitteille?
|
Hyperautomaatio ja sen liiketoimintakäytöt | AI liiketoiminnassa #23 Hyperautomaatio ja sen liiketoimintakäytöt | AI liiketoiminnassa #23
Voitko kuvitella yrityksen, jossa suurin osa prosesseista toimii ilman ihmisen väliintuloa? Raportit syntyvät itsestään, laskut laativat robotit ja asiakaskyselyt käsittelevät älykkäät chatbotit. Se kuulostaa futuristiselta, mutta hyperautomatisoinnin ansiosta siitä tulee yhä todellisempi.
|