Kuinka laskea ja parantaa työntekijöiden poistumisprosenttia? Poistuminen vs. vaihtuvuus selitetty
Korkeammat palkat, joustavat työolosuhteet, mielenkiintoiset edut ja positiivinen yrityskulttuuri – nämä ovat vain muutamia syitä, miksi ihmiset päättävät jättää työnsä ja siirtyä toiseen yritykseen. Vaikka tällaiset lähtötilanteet ovat luonnollinen prosessi kaikille organisaatioille, jos niitä on liian paljon verrattuna työntekijöiden määrään, yrityksen tulisi olla huolissaan. Niin sanottu työntekijöiden poistumisaste voi auttaa tunnistamaan mahdollisia säilyttämisongelmia. Tässä päivän kirjoituksessa selitämme, mitä tämä mittari on, miten se voidaan laskea, ja annamme esimerkkejä toimenpiteistä, joita voidaan toteuttaa sen vähentämiseksi. Jatka lukemista saadaksesi lisätietoja.