Startup vs. yritys työ. Mikä on paras sinulle?

Monet nuoret ihmiset miettivät, olisiko parempi työskennellä yrityksessä vai startupissa. Se riippuu ilmiselvästi yksilöllisistä mieltymyksistä ja odotuksista. On kuitenkin hyvä tietää ero startupin ja yritystyön välillä ennen lopullisen työllistymispäätöksen tekemistä.

Startup vs. yritystyö – sisällysluettelo:

1. Mikä on yritys? Mikä on startup?
2. Työskentely yrityksessä
3. Työskentely startupissa
4. Startup vs. yritystyö – mikä on parempi urallesi?
5. Startup vs. yritystyön palkat
6. Yhteenveto

Mikä on yritys? Mikä on startup?

Yritys on oikeudellinen yksikkö, joka perustuu osakkeista saatuun pääomaan (jotka usein listataan pörssissä). Se voidaan perustaa yhdestä tai useammasta sidosryhmästä, jotka haluavat saavuttaa yhteisen tavoitteen. Jokaisella yrityksellä on oma selkeästi määritelty organisaatiorakenne, joka yleensä koostuu johtajista, viranomaisista ja osakkeenomistajista. Yritykset toimivat suuressa mittakaavassa ja palkkaavat tuhansia työntekijöitä, jotka usein rakentavat siellä pitkäaikaisia uria.

Startup puolestaan on itse asiassa yrityksen vastakohta. Alussa sillä ei välttämättä ole edes muodollista rakennetta. Toisin kuin yritykset, startupit ovat organisaatioita, jotka keskittyvät nopeaan kasvuun, joustavuuteen ja muutokseen.

Työskentely yrityksessä

Yritykset ovat yleensä tunnistettavia brändejä, joilla on vakiintunut asema markkinoilla. Yhteistyö tällaisen organisaation kanssa on arvostettua ja lisää varmasti arvoa ansioluetteloosi. Yritystyössä on selkeästi määritellyt roolit ja vastuut. Yrityksillä on myös hyvin määritellyt prosessit, jotta kaikki suoritettavat tehtävät ovat läpinäkyviä ja yhdenmukaisia.

Kuitenkin, niiden suuren toimintamittakaavan vuoksi, tiedonkulussa saattaa olla joitakin ongelmia. Yritykset ovat tyypillisesti riskin välttäviä, joten ne usein palkkaavat asiantuntijoita helpottamaan päätöksentekoprosesseja. Ne tarjoavat vakaata työllisyyttä, jonka ansiosta työntekijät voivat tuntea olonsa turvalliseksi ja varmaksi.

Työskentely startupissa

Työskentely startupissa näyttää täysin erilaiselta. Koska startupit ovat yleensä pieniä yrityksiä, jotka toimivat nopeassa ja jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä, työntekijöiden on oltava joustavia ja vastuullisia. Heidän roolinsa ja tehtävänsä voivat muuttua yhdessä yössä. Esimerkiksi yhtenä päivänä voit keskittyä tuotekehitykseen, ja seuraavana saatat olla puhelimessa vastaamassa asiakkaiden kysymyksiin.

Startupissa työntekijöiltä vaaditaan myös itsenäisyyttä, itseohjautuvuutta ja hyvää organisointikykyä, koska vakiintuneita sääntöjä ja prosesseja ei vielä ole. Saaden paljon vapautta, heillä voi olla suuri vaikutus yrityksen kehitykseen. Kaikkien odotetaan osallistuvan tarvittaessa.

Startup vs. yritystyö – mikä on parempi urallesi?

On helppo arvata, että tähän ei ole yhtä ainoaa vastausta. Työskentely yrityksessä voi olla hyvä vaihtoehto niille, jotka ensisijaisesti etsivät vakautta ja turvallista työllisyyttä. Startupit puolestaan ovat täydellisiä luoville ja intohimoisille ihmisille, jotka haluavat saada käsityksen useista eri tehtävistä.

Jokainen näistä urapoluista tuo mukanaan erilaisia haasteita ja sisältää erilaisten tehtävien suorittamista. Ei kaikki ole tarkoitettu työskentelemään startupissa, eikä kaikki tunne oloaan mukavaksi yritysympäristössä.

Startup vs. yritystyön palkat

No, ei pitäisi olla yllätys, että yritykset yleensä maksavat työntekijöilleen enemmän kuin startupit. Vaikka menestyvät nuoret yritykset saattavat houkutella asiantuntijoita kilpailukykyisillä palkoilla myöhemmissä kehitysvaiheissa, tyypilliset startupit eivät pysty siihen. Erilaisten palkkaraporttien mukaan startupit Yhdysvalloissa maksavat noin 5 % vähemmän kuin vakiintuneet yritykset.

Tämä ei ole erityisen huono tulos, sillä eurooppalaisissa startupeissa palkat ovat noin 17 % alhaisemmat. Useimmat aloittelevat yritykset eivät pysty maksamaan työntekijöilleen sitä, mitä he todellisuudessa ansaitsevat, ennen kuin ne kasvavat ja lisäävät tulojaan merkittävästi. Lisäksi startupit palkkaavat usein nuoria ja kokemattomia ihmisiä, jotka tarvitsevat vielä valmennusta ja mentorointia.

Yhteenveto

Startupit ja yritykset edustavat täysin erilaisia maailmoja. Silti molemmilla työympäristöillä on omat etunsa. Vaikka yritystyöt saattavat antaa sinulle tunteen vakaudesta ja turvallisuudesta, työskentely startupissa voi olla arvokas kokemus, joka rakentaa perustan menestyvälle urallesi.

Jos pidät sisällöstämme, liity vilkkaaseen mehiläisyhteisöömme Facebookissa, Twitterissä, LinkedInissä, Instagramissa, YouTubessa, Pinterestissä.